和公司签订了无固定期限合同，公司又想找第三方重新签订劳动合同，如拒绝重新签订就解除劳动合同，给予补偿。请问这种解除合同的理由成立么？该要求多少补偿？...
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2014年10月到公司，签订劳动合同。2016年4月到外地就职，签订外聘合同，之后又签订劳动合同。现合同均到期，该怎么赔偿。...
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2016年10年10日合同有效期已满3年，今天公司通知我说，不想与我续签劳动合同了，也没有说明具体理由，只含糊说综合评价说我不适合，公司开货车的司机只有我和钱某，而钱某刚来公司一个月，是否与公司签订劳动合同不清楚，是不是应当优先留用与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员？或者 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月 向劳动仲裁申请 AB两个公司共同承担连带责任，赔给劳动者赔赔偿金，开具法定解除劳动关系证明？ 5.工资标准里是否包含加班补贴，电话补贴以及交通补贴？加班补贴就是 ...
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，相关手续流程该怎么办？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动 了，那算违约吗？这个学校会放人吗？ （注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是人事代理）...
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我2011与单位签订劳动合同，合同中没有签订交纳住房公积金。今天六月30日，单位与我解除劳动合同。问我可以上单位要求赔偿住房公积金吗？...
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公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗...
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用人单位工作已经超过5年，我是2011年5月参加工作的与第一家的第三方公司签订劳动合同。在2015年8月份用人单位和第一家的第三方公司同时告知我要转签第二家 工作，还是在这个用人单位，只是部门不同。但是工作还未超过两天就被退回现在签合同的公司去，请问这算被解雇吗，我可以获得经济赔偿金吗，之前的工龄还能 ...
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未毕业前与公司同时签订劳动合同和实习协议（劳动合同和实习协议均是第三方公司，实习工资按实习协议由u第三方公司发放），实习协议写明任何一方解除协议需提前3天。但是。当我向现在的公司提出离职申请，公司以第三方合同签订的条款来要求离职前需提前30日。请问公司这样做是否合法，所签订的劳动合同 ...
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这样的,2015年11月份我到这里公司来上班,然后一直没有签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻,会降低 ，整整一年，但是我是2015年11月份才来，为什么要签这个日期。并且合同中有一些条款我觉得不合理。所以我拒绝签字。 但是老板说如果不签合同 ...
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