我2012年2月到8月在某教育公司工作，没签合同，7，8月放暑假，8月底时公司电话通知我要把我转为兼职，我没同意。后来公司就没给我安排 ，也没发交社保。这件案子一审已完结，判了双倍工资，但是没判继续履行，因为我在2012年8月以后没提供劳动。我想上诉二审，但是因为理解上的错误，没在15天内提交上诉书， ...
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我在怀孕期间公司强行辞退我，我去劳动仲裁起诉，要求继续履行合同，劳动仲裁判定我胜诉，合同继续。但是公司不服判决，去法院起诉，现在一个月过去了，法院和公司没有任何动静。请问我现在需要做什么？我在法院审理期间还算公司员工吗？我需要回去上班还是交假条之类？谢谢！...
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您好，我想咨询1下，我是1位孕妇现在怀孕5个月，由于怀孕单位把我开除了，但是我们有合同，我在相关部门申请了劳动仲裁，劳动仲裁的裁决结果是公司继续于我履行劳动合同，判决生效后，我继续回公司上班，但是公司确以我怀孕为由不给我安排我工作，我现在每天坐在1个桌子 ...
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不好，打算关闭公司，进行裁员。如果我被裁员的话，我能得到几个月的赔偿。（我知道是工作一年赔偿一个月的说法，劳动合同里有，但是也有的说法是能够获得双倍的经济赔偿，前提是我要求继续履行合同。）我想知道是否能够得到支持拿到双倍的经济补偿。 如果有双倍的经济补偿 ...
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单位违法辞退员工后，不想双倍赔偿，又决定继续履行合同，现在我不想继续履行合同了，还能按劳动法48条得到双倍赔偿吗？法律依据是什么？谢谢。（用人单位先后做出截然相反的两个决定，这两个决定哪个有法律效力）？谢谢...
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份劳动合同的复印件。可以作为证据使用吗？ 现在公司客户合同已经转让出去，原公司在等年底资金收回后，就准备关闭了，我们的原来的工作内容也没有了。 新的公司 元档的5险一金，允许吗？我们可以不签订新公司的劳动合同吗 如果要求继续履行原公司劳动合同 原公司老板威胁我们，安排我们去做保安，给我们最低工资可以吗 ...
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敢去公司，因为单方面的调岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司 我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ ...
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乙方的人员因自身原因无法继续在甲方指定企业工作者。 (5) 乙方的人员被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全 给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况对 ...
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号到期，后又续签3年。另双方签订竞业限制协议，在劳动合同终止后的2年内，我需在离职后履行竞业限制义务，单位需要每月支付经济补偿金（1050元/月）。 正式离职。 但19日同时，单位书面通知我“现你于19日离职，离职后公司无需你继续履行竞业协议，原协议终止”。 问：现要求单位支付我3个月的竞业限制补偿金 ...
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证明回到公司上班，但是领导以各种理由推脱。最后和公司领导口头达成停薪留职的规定履行并代买五金至今。15年10月1日公司来电说不能继续代买五金，让我转移。因在医院做治疗，委托父亲去办理相关转移手续，后在我不知情的情况下，公司单方面出具了一份解除劳动合同关系的手续。而且没有任何相关 ...
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