您好，我是一位农民工，现在的单位没有双休双倍工资，没有工资条，夜班沒有加班费，无缘无故节假日不让上班，平常沒一天休息，但节假日排我休，请问我这些问题该怎么办...
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您好，我是一位农民工，现在的单位没有双休双倍工资，没有工资条，夜班沒有加班费，无缘无故节假日不让上班，平常沒一天休息，但节假日排我休，请问我这些问题该怎么办...
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您好，我是一位农民工，现在的单位没有双休双倍工资，没有工资条，夜班沒有加班费，无缘无故节假日不让上班，平常沒一天休息，但节假日排我休，请问我这些问题该怎么办...
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，没有办过补习班，没有违反法律法规。 现在我校校领导，要求老师，在周末，甚至节假日都安排上课，而且比正常的工作日时间，工作量都要大，并且没有一丝报酬，这样合理吗？有什么法律条款规定老师必须周末也无偿工作，连休息时间都没有了。...
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上班，一直到2017年10月底，单位一直未签订劳动合同，且应聘时说好的双休日，法定节假日都休息，可是在2016年5月的时候公司就统一改成周六上班，一直延续至今，法定节假日也没有按规定放假。目前还有2017年7、8、9、10月份工资未发，本人要辞职的话，该如何维权？能得到多少 ...
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您好，物业保洁工作了十年了，没有签合同，没有上保险，法定节假日不放假，也没有三薪，全年无休息，现在由于物业公司的领导更换，他们自身内部原因，现在却无故开除所有员工，保洁，保安等，这种情况是不是可以要求赔偿？具体怎么做呢？谢谢...
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您好，物业保洁工作了十年了，没有签合同，没有上保险，法定节假日不放假，也没有三薪，全年无休息，现在由于物业公司的领导更换，他们自身内部原因，现在却无故开除所有员工，保洁，保安等，这种情况是不是可以要求赔偿？具体怎么做呢？谢谢...
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劳动合同，现在校方要求双休日和节假日加班，没有工资，没有餐补，我们不同意，校方现在临时让我们签合同，合同内容第六条乙方所在岗位执行全日工作制，因甲方民办全日制学校工作的特殊性质。双方约定乙方寒假暑假休息，不低于15天，并不再享有年休假。第7条是乙方利用休息日法定假日安排参加 ...
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你好，我们公司月休4天，我在法定节假日值班7天，公司说我1月到2月没休了，因为付我双倍工资了，想要休息，要扣除我得到的双倍工资，这合理吗？休了法定假日，每月月休就没了吗？...
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我在一家药店上了两年的班只交了五个月社保，节假日上班没有加班费，没有休息时间现在我辞职了请问可申请什么赔偿...
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