我是2011年6月7日到公司上班的，公司的试用期是3个月，试用期工资2500，签了试用期的合同，但是公司没有给我。 2011年9月7日转正，转正后的 我在公司工作了4个月零5天，没有合同。 请问：他最后给我发的工资，不是按转正的工资发，合理吗？公司以前，每次给我发工资的时候，都会把工资条，发到我邮箱 ...
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扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月发工资，而是当月20号发上月的工资，这是不是违反法律啊？我是正常离职，还有就是我试用期的保险也没给交，我是 可以申请补交呢？还有具体我要申请仲裁，具体应该准备什么，我有劳动合同，其他的都交回公司了，请大家帮忙出出注意，我应该怎么办？？我就想拿回工资，这算不 ...
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我是今年8月4号入职时，公司给我签了一份试用期劳动合同，试用期为一个月。然后我因另有发展在今年8月30号向我们店长提交了离职申请，她说我离职申请上面的部门写的不知道对不对，然后她说明天问经理该写哪个部门，然后再给一张离职申请表我填。【每个月10号发工资，发工资是从上上个月的25号到上个月的24 ...
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月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号 ...
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来算，（另 外劳动合同公司只提供一份他们自己保留）。但今天打去电话仍未按约定付到我的帐户。现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再 以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整 ...
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你好，我在2020年5月份入职了现在的公司。试用期两个月，试用期过后一直没有给我劳动合同。合同签完了，但是公司一直没有给我属于我的那一份，我 ，和老板进行交涉后，我不同意离职。后来2021年4月份公司通过微信发了2020年10月-2021年2月份工资。再后来公司一直拖欠工资，直到现在2021年9月26 ...
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期间没有签订试用期合同，试用期满一个月即将转正的时候，劳动者不打算转正，但是这边还没有招上人，刚开始我已经帮他们找了个人交接三天后第二天上班前那个人又反悔了， ，决得可以，但要几天后他才能来上班，但是现在公司就要按照自动离职算且不给发试用期这个月的工资，我也没法等到他们找到人做面对面的交接，但是可以微 ...
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你好，我是去年6月毕业的大学生，6月底进入一家代理记账公司工作，公司要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后实习期满 ，喊我等三个月，我已经提交离职申请一个月了，老板以工作没有完成为由不让走，这种我应该怎么处理？工资转的微信，实习合同和试用期合同我也找不到了。我 ...
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（合同上为了避税写的薪资1600，口头答应试用期2600，转正3100，每月25号发工资，周一到周六上班，每天指纹打卡上班），但公司已经拖欠2个月工资没法，我如今还在职 又3.2号了，还不发之前的工资，我按天算了下，12月、1月、2月，应支付我6010¥的工资，请问我该如何快速在离职当天拿到以前未发 ...
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说是我的工作失误造成要我承担责任，也就是扣除我那十天工资不发，很明显公司就是不想发那笔工资给我。并且莫须有的突然截部分聊天记录(聊天记录是企业QQ跟 没有给我签合同，我在试用期提出离职公司同意的了，也走了正常流程交接工作了，现在公司单方面说是我工作失误造成损失不发我剩下10天工资是合法的吗？公司的领导 ...
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