合同纠纷,原公司是网络外包公司,签了两年合同,去年8月份已经被辞退,去年十月,同公司出来的朋友说给我介绍工作,资源是原公司的,我也没想那也 已经十个月,现在原公司老板,要起诉我盗用公司资源和利用公司资源牟取私利,1,离职后合同是否自动作废,2,因为不是我找的原公司资源,是原公司同事介绍我去的,更谈不上 ...
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部分提成;收取所出资金的利息。如果员工不同意方案,就当自动离职。现在有几个问题想问一下: 一、像这样的承包方案,是否合理? 二、假如员工同意的方案,如以后被辞退了(因法人没有变化),承包前的工作年限会有补偿吗? 三、假如员工不同意方案,按要求是当离职的,老板 ...
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某男领导偏袒某女员工,在我休息时间因某女员工的私事强制性让我调班,我没同意,我休息日却要按照旷工处理,某领导口头把我辞退,辞退当日下午公司让我必须写自愿离职报告,否则按照旷工三天自动离职处理,我需要法律援助?...
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开除我,说我是正常离职,这合理吗,h最可气的是,办离职,在离职性质这一栏,我填辞退,她要填正常离职,顺不按她要求不给办,我当时就想,像这样无赖之人,我也没上班,她肯定还会说我是矿工,还说我是自动离职呢,无奈按她要求办了,不过我那离职报告批了,还没交,他这种行为合法吗,我应该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-13161287.html-
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的盈利模式。现在马上三个月了,他们耍手段,要求我签一份自动自愿的“离岗不离职”证明,证明的内容大概是我自愿签署离岗,离岗期一个月,期间无工资无社保,一个月内我联系来业务重新入职,联系不来自动离职。他们这么做旨在辞退员工又无任何赔偿,请问合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13042754.html-
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通知东莞的项目经理说我要辞职了,还通知行政准备给我办理离职手续(后来听说他准备在试用期把我辞退)。后来他清楚我签的是无试用期合同,就通知我安排 年,自注册成功取得执业印章及计起叁年。协 议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁 年),如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方 ...
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加装卸货物,14年3月因长期装卸货物引发腰椎间盘突出回家休养当时没和公司办理离职,公司按我自动离职。14年8月我病休好在家待业听原公司同事说公司招访销车专职 领导协商说公司整改取消了我原来的岗位,而又因为我的身体原因你们安排不了我,那公司就辞退我补偿我3个月的工资我走人,但是领导说公司不可能辞退你,对 ...
//www.110.com/ask/question-10717738.html-
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要解聘我(有录音),并且会按每工作一年给我一个月赔偿,让我去人事处办理离职手续,我没同意,和单位说我签的是无固定期限合同,无理由违法解聘应该按2倍赔偿金,结果本周单位改变方法,不承认要辞退我,给我调岗想逼我自动离职,请问没有书面辞退通知,只有口头通知录音,我能提出劳动仲裁要求双倍赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9429238.html-
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您好,我现在刚刚休完产假,应为家中孩子没有人看,就和公司请了事假,我的上级领导批了,但又反悔了,先以我旷工为理由说要辞退我,紧接着又以休够15天自动离职,后来又说我不自动离职不给我交社保威胁我辞职。我想知道单位这样做是不是违法,如果我要是去劳动仲裁需要准备什么证据?...
//www.110.com/ask/question-9025321.html-
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您好,我现在刚刚休完产假,应为家中孩子没有人看,就和公司请了事假,我的上级领导批了,但又反悔了,先以我旷工为理由说要辞退我,紧接着又以休够15天自动离职,后来又说我不自动离职不给我交社保威胁我辞职。我想知道单位这样做是不是违法,如果我要是去劳动仲裁需要准备什么证据?...
//www.110.com/ask/question-9024860.html-
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