我是20年9月24进店工作的，21年3月8号离开的。在我工作期间他们没有和我签订劳务合同。我离职是提前申请的，我们做了库存盘点交接，我和交接人一起盘点的 ，这是我在职期间就有的问题公司要罚款他说他没责任要算在我头上要从我工资里面扣，我不同意他这种说法，因为我觉得当时盘点签字完后我是跟老板反应过这问题的 ...
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律师您好，我是一名舞蹈老师，在培训机构工作，今年一月17号辞职，老板以疫情和交接工作为理由拖欠工资，但是2月1号我问了校长和谁交接工作，校长说和 和朋友一起去找校长，他不在。打电话解决问题，校长还扬言，不好好说话，不按照他的解决方法来就弄死我朋友，威胁我，复工遥遥无期，等疫情结束还不一定结算工资，我是 ...
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公司违反《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条未按该标准支付延长工作时间的工资报酬，所以决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十八条第二 劳动合同，最迟工作到2019年5月31日。 请公司书面通知本人于2019年5月31日前与**交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接， ...
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说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我说独立完成这些工作然后在2月28号前提交上来，工资位于2月28号发，2月7日左右已经辞职，理应 结束双方劳动合同，但是并未结清工资，我2月7日后如果给他们干活并不算工资，干嘛还要给他工作，也没有派人前来接手我的工作，麻烦大佬请问这样的问题应该 ...
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问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司 国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部 ...
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通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我的工作是法人布置的，法人不在我不认可。3月9日新的人来交接，我说公司没有同我解约，不办理交接。3月12 ，还是交接完了再去仲裁，这样他们说打110撬开我的公司抽屉，开锁费从我工资扣，我上月工资还没给我，说等我交接完。我说列明清单，交接好了再付款，他们 ...
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离职申请单有各级领导签名了。但是一个多月过去了，现在都没有发我离职工资！我电话去问才知道我的离职单被原部门领导拿走了，算我自离，这样是不是太过分了 那工作过！请问这些证据足够吗？ 那位领导说我工作没有交接清楚，请问离职的时候都当面签字交接完毕了！人走后才说没有交接清楚并没有告知我直接收走我的离职单！这 ...
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问 题: 我是做财务的，在上家工厂做了3年，去年11月被合并了，今年3月辞工，4月10到期，4月9和别人交接工作交接单也签了，自认为工作交接完了，但是经理却说没交接清楚，业不说交接什么，工资单都签完了却打电话出纳不给发工资，怎么处理...
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离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资在次月 而且公司第一年过完年后有一个月工作未发放，加上扣我的5000押金及最后两个月的工资，这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益 ...
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尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你 但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个 ...
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