岗位做出调整。问题：如果我不接受调整，公司是否可以把握开除？如果接受，我可以有最长多长时间的考虑时间？ 2.如果公司我不服从分配或者1，找各种理由将 多少赔偿？ 能不能这样理解： 1.正常情况，公司无理由辞退我。 2.如果公司辞退我就算违约。 3.如果违约就需要提前30天书面通知我，除了支付我在这30 ...
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，最好的一天就是提前一个小时回家，而且公司有事不提前说，及时说了赶不到就开口骂人，现在骂人越来越过份。我想请问一下了解的人，这样的情况我朋友是不是可以去告他？可是压金没收据又如何有证据？在煤体公开又是否可行？我朋友应该如何保护自己？如果告他，除了扣压金，还可以告他 ...
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，所以我今天递交了一份《解除劳动合同通知书》给公司负责人，我是否可以明天不来上班了？公司负责人在收到我的通知书后说我要按常规的提前一个月通知，所以，我明天至这一个月都得到公司来上班，但是公司违法在先，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定与之解除劳动合同，我 ...
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，所以我今天递交了一份《解除劳动合同通知书》给公司负责人，我是否可以明天不来上班了？公司负责人在收到我的通知书后说我要按常规的提前一个月通知，所以，我明天至这一个月都得到公司来上班，但是公司违法在先，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定与之解除劳动合同，我 ...
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的费用，是否合法？如果非要说是口头上说了不干衣服钱自己出，这种口头上的是否有效。 转正的事，约定实习期三个月，这个月的1号提的转正的事，转正工资18号通知，不满转正工资提出离职，公司要求提前一个月申请是否合理，30号离职，本月工资应如何发放？公司没和我签合同，是否可以要求发放个双倍工资。以上这些那些 ...
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不给设计费怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
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，借款期限15个月，我于18年9月份申请提前结清，当时已还了1.3万元，要求我再还8000元，想协商是否可以把利率降到国家规定范围内，多次协商无果， ，我继续协商依然无果。对方在18年10月份到2019年2月份之前换了多个催收公司催收，我也一直表示协商还款的意愿。昨天给我打电话说他是后期催收公司的，说 ...
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早会。迟到或缺席就要罚款。但该规定在入职前签署的公司规章制度里并没有，是后加的。提前上班开早会，下班时间也并没有相对应的做出调整。这样占用员工的私人时间的行为是否合理，开早会被罚款，是否可以要求公司索偿？...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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