你好,常律师,我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同,但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职,已和经理说明,经理同意,提出辞职3天公司招来新人与其做了交接,之后便离开公司,到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资,请问合法么...
//www.110.com/ask/question-5130140.html-
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公司没有说倒闭只是叫员工签新合同其公司名称和法人代表都不同而且厂子也要搬迁,请问律师员工怎么维权...
//www.110.com/ask/question-4887831.html-
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讨主管们喜欢,最近主管以书面形式写了一封以我干活速度慢的理由为主,将我辞退,事先也没有通知。并且,进厂已经两个月了,也没有和我签劳动合同。请问,对于我这种类型的情况,该公司是不是属于违法的辞退员工。...
//www.110.com/ask/question-4450722.html-
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讨主管们喜欢,最近主管以书面形式写了一封以我干活速度慢的理由为主,将我辞退,事先也没有通知。并且,进厂已经两个月了,也没有和我签劳动合同。请问,对于我这种类型的情况,该公司是不是属于违法的辞退员工。...
//www.110.com/ask/question-4450600.html-
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:为完成任务的有固定期限的劳动合同,没有试用期。签合同时只让我们签自己的姓名,合同日期和合同期限未填写,而且合同只有一份留存在公司。本人工作中从未出现问题,直到 ,第一次的1月已领取,剩余部分还未发。工资是每月20日发放上月工资,公司说离职员工最后一个月的工资都3个月后发。 补充2:年假未休,满1年可 ...
//www.110.com/ask/question-3572307.html-
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公司不给签合同上社保拖欠工资,八个人集体劳动仲裁,其中公司方提出五个人没有任何关系,三个人是劳务关系,最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动 公章个法人签字)3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的邮件往来截图(对方是qq邮箱)6-与 ...
//www.110.com/ask/question-3531270.html-
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都有了安排去处,并有一笔赔偿,因为他是派遣制员工,所以公司没有给予赔偿,所以他想就此解决自己的事情,意思是谁问他要公司东西,谁就和他谈解决自己的问题,其实想让公司给予自己赔偿费),现在我不知道咋办?如果不跟房主签终止合同,那么3月14号过了,害怕加租,如果签了,公司设备又交还 ...
//www.110.com/ask/question-3392653.html-
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派遣合同,当初企业是说方便办社保什么的,一直没有改变。明年合同要到期了,企业提供了三个选择:1、继续和劳服公司签,但工资以后不会再浮动;2、转和 补偿,只承认工龄;3、自己离职 自己离职就没有补偿了。 请问企业这样的改签合法吗?我该怎么维护自己的权益?谢谢对外派员工有一个管理 办法,不是说符合条件的才 ...
//www.110.com/ask/question-3028783.html-
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为员工缴纳社保是在2014年的7月份,与员工签正式的劳动合同是在2014年9月30,在此之前公司都没有和员工签订劳动合同的,2014年3月份我发现自己怀孕了就 (与公司协商的结果都有邮件记录的),等生完小孩再把社保转到上海公司,但现在上海公司变卦了,要我把我在杭州的生育津贴补贴给上海这家公司,上海这边 ...
//www.110.com/ask/question-2967336.html-
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在公司上班6年,未签合同、示买社保,本来秉承好聚好散的想法,但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司 5.乙方声明和公司一切债权、债务已清; 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求;之后由乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2946604.html-
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