没有看实际去核对劳动合同是否签署,询问该员工,该员工说已经办理好了...有聊天记录为证据) 3,2012年3月,有给该员工交付社会保险等. 4,2013年2月,该员工因违背公司规章制度,被公司发现后,自愿离职.(原因:自己在网络销售公司产品,并不认可自己的错误.所以,公司有扣留该员工2个月工资. ) ...
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私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假 不符）4.不服从领导安排（因我司产品为技术服务类型，新来业务员可能无法达到公司上门服务客户要求，委派他过去，不去然后直接告诉客户这个跟我没有一点关系，我 ...
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办理完之后工资非但没给，反而又恶意克扣了一些。还让我在罚单上签字。 我感觉不合理就没签，公司规章制度上没有她所说的款项，罚单上没我签字公司能私自克扣 任何保险，还可以要求单位补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷 ...
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办理完之后工资非但没给，反而又恶意克扣了一些。还让我在罚单上签字。 我感觉不合理就没签，公司规章制度上没有她所说的款项，罚单上没我签字公司能私自克扣 任何保险，还可以要求单位补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷 ...
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之后公司没如约给我工资反而恶意克扣我工资。我看不合理就没签字 工司扣工资的理由明显是不合理的，公司规章制度上没有，而且我有证据。 还能继续维护自己的权益要求补缴保险么？公司一直未上过保险，共20个月 索要这两项的话会受到 那张单子的影响吗？？ 接下来我该怎么做 ...
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进的该公司，公司试用期半年，半年后才给我缴纳社保，2012年2月份续签劳动合同时公司给了一份新的合同我，盖章是已旗下分公司！但我的社保与工资都是以原公司 对我说公司安排我去做其它的事！待我明确要告公司时，公司人事发短信我说因为我违反了公司规章制度，对公司造成严重损失为理由，让我去办理离职，还要写因个人 ...
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要我证明和这家公司的劳动关系，我只有一份签有我自己名字并盖有公司印章的公司规章制度。劳动局当时还是受理了，可过了几天，劳动局给我打来电话，说这家公司不承认和我们的劳动关系。请问这种情况，我应该怎么办？还能有什么方法要回工资？...
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拒发工资作为赔偿。后找调解处调解，依然未果。个人向公司提出，如需赔偿，公司需提供赔偿依据及公司相关规章制度，否则个人不同意扣留工资的做法（因为仓库大家都可 个人无法获得，请问这样就不能申请仲裁了吗？上海市工商行政管理局官网上查到了公司的信息，有法人、地址、经营范围等信息，这个可以等同于营业执照使用吗？...
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了；所以我直至6月底大部分时间都处于轮休状态。 期间6月初因休息时间过长来公司查看，因材料已经无处摆放堆积过高，又继续轮休下去。 直至6月19日接到班长 为何6月12日至6月29日我多次到访公司上班，没有任何书面通知和口头通知说我旷工，更没按照公司规章制度对我进行有关旷工了的批评教育和处分罚款。 我向 ...
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也已转入该公司，而我们员工目前还没进行劳动关系的变动，但被要求执行该公司的规章制度，服从该公司的工作安排。原来的双休现在变成了一天半；办公地点也可能发生变动。 我再补充下：原老板有意要把我们的人事及劳动关系都转并到新公司里，同时也要和新公司签订新的劳动合同。这样做也就意味着我和现在的这家公司的劳动合同 ...
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