劳动合同到期，人事给了一份劳动合同续签意见表，找总经理签字，总经理说格式不对要有副总签字，告诉人事之后就一直没给回复...
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就过年了。我也没有再追问此事。4月初和办事处经理发生口角，随后直属主管和人事主管找我谈话，说要和我协商解除合同，我没有同意，叫他们发辞退通知书 年终奖的具体发放办法，应该是按照同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法 ...
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10天，还有就是让我们签订劳动合同但是迟迟不盖章，入职4个月还未签订劳动合同，目前资料只有人事发出的入职通知书，和人事的聊天截图（入职约定工资的聊天信息）和工资转账流水和单方签订的劳动合同拍照，另外老板威胁我要和运营一起上下班，否则扣运营的薪水，这个没有录音，是由运营和我说 ...
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吗？ 4.用工单位人事说没接到我被淘汰的通知，那就是我们总经理想让我自然离职，如果到最后，派遣单位让我返岗，我是否可以以和用工单位有劳动争议拒绝呢。劳动派遣暂行规定，规定用工单位违法退回，我这算是变相退回吧？违法退回按劳动合同法第92条第二款执行。我是否可以以这位理由让用人单位配合我维权，如果不 ...
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我回到就读大学办理相关毕业手续，并顺利领取毕业证。 2016年7月17日，单位主管人事的办公室通过彩信向我发出解聘通知，上书解聘理由为“在期末外聘教师考核不 ，经学校研究，决定于2016年7月8日解除该同志与重庆市江南职业学校的劳动合同关系”，落款日期为2016年7月8日。文件中要求于7月30日前到 ...
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你好，请问一下劳动纠纷案件，我处于8月2号人事通知我不用上班，人事说自离一分钱的工资没有，6月7月拖欠资两个多月，加押金共计4620元，8月 我说衣服没还，又做错账，劳动局说在没有证据的情况下，也不好处理这些事情，让我申请劳动仲裁，律师你说我该如何是好，我这边只有录音，信息，带酒店的押金单，这些我可以 ...
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发了4个月工资，第4个月工资与前三个月工资一样，无变动，签劳动合同三年，约定试用期三个月，合同一式两份全部由人事保管，没有给我，我在8月初以邮件形式提出转正申请（分别发给人事主管、经理)，人事一直没人正面回复，月工资是每月15日发放，申请转正这期间开了两次工资，中间间隔一个 ...
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已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，如果毁约，相关手续流程该怎么办？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订 就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那 ...
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签订两年的固定期限合同。随后2014年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为 找我谈话，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推 ...
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6日入职老板新成立的公司，约定工资（14000）不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的，超过了一个月才签订，合同上日期是按入职 工资未发放。另外办老板办事的1800元，也未给我报销。与公司的人事和老板协商未果，我想提起劳动仲裁。其余离职的员工也被老板以各种原因克扣工资，他们都想联合 ...
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