A公司是B公司的股东之一，当时是与B公司签劳动合同，现在人事编制又在A公司（即发工资等），想解除劳动合同应该与谁解除合同...
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公司要提前解除劳动合同，我在公司有7个月的时间，期间由于公司的原因，我从原来的公司转到另外一家公司，重新签订劳动合同，我想问一下如果赔偿的话是按照7个月的赔偿，还是按照重新签订的合同赔偿，两个公司注册的时候不是同一个法人，但是实际上是一个老板，并且是之前的所有公司员工都入职到新的公司...
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你好，我和单位2003年开始签劳动合同。2012年签无固定期劳动合同。今年开始，公司经常没有按时发工资，目前从8月份开始工资还没有发，前几天发通知让全部员工放假，等通知上班，理由是经营不善，现在公司想和我们解除合同关系，想问一下我们能得到哪些赔偿。是否可按双倍赔偿向公司提出要求。...
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公司厦门总部在上海设立了办公室，但是由于上海办公室没有营业执照，所以我是和厦门总部签的劳动合同，但是我当时没注意，工作地点写的是公司名称的前半部分，合同是今年3月份签的，现在公司要把上海办公室关掉，调我去厦门，我不愿意去厦门，请问我可以申请解除劳动合同并要求公司支付我经济赔偿金吗？谢谢。...
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1.永乐影业与本人签订了劳动合同3年，但是没交社保，当时说的是我自己交。 2.主要从事的电影发行，就是去影院帮忙要更多的代理的电影的场次。 家发电影）为由，诱导我写下离职邮件。 4.现在能否申请赔偿，什么样的赔偿。 5.有诱导我写下离职邮件的截图，劳动合同，公司并没发员工手册。只是在合同里协商不得受 ...
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公司上班，约定基本工资3000元加绩效提成，无试用期。在此期间我多次提出签订劳动合同给我缴纳养老保险，公司以各种理由推脱，直到2016年4月份才跟我 合同缴纳了养老保险。（公司强迫全体员工签订空白合同，具体内容不做填写），我现在实际工资按每月3000元基本工资加绩效发放。公司却按当地最低收入给我缴纳 ...
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在一家银行部门工作近11年，在05年-15年期间因岗位设定，尽管劳动合同是与单位签署直接用工合同，但待遇并未按正式员工的享受。因工作努力，于2015年7月 期间社保和公积金都是按北京市最低标准上缴，且有一个月是断缴的，去年转编后劳动合同也重新签署了，并且工龄也全部清零重新计算，彻底从零开始。请问马律师 ...
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劳动合同中写到乙方解除劳动合同2年内不得在与甲方有合同关系的企业工作。合理吗如果违反规定需要付什么责任...
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本人在2014年4月20日签订的劳动合同，期限是两年的劳动合同截止4月20日到期，老总4月25日下午找我说不在续签合同，我就提出要是不续签的话必须提前一个月以书面形式通知本人，但是老总说既然有规定那就算今天正式通知你，然后5月份你在上一个月。 ...
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降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳，是否可以要求补偿，公司每月休息6 到2016年4月16日，试用2个月，试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同签到2014年8月4日，后来公司没在找本人签合同。公司 ...
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