如果公司在劳动合同中有服从公司工作岗位变更的约定，但变更后的岗位工资和以前的少太多合法吗？...
//www.110.com/ask/question-996634.html-了解详情
2011年11月15日经朋友介绍一位电工来我公司上班，当时他的电工操作证过期，我和他口头约定等他将证件拿来，再补签劳动合同，（因为是朋友介绍，他也同意） 后来在工作中发现他不能够胜任此工作岗位，于是我们在2012年2月15日通知他离职。 结果他提出劳动仲裁，我们不满意，可以起诉？怎样起诉？...
//www.110.com/ask/question-955812.html-了解详情
一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作 过一年高温费,这样我们可不可以要求他补偿反的高温费比我们. 5.进公司时,我们约定的工资是1000,2007年加了200元,2011年签了合讲开始,才把我们的 ...
//www.110.com/ask/question-925747.html-了解详情
过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司调动文件，要求7天内必须回深圳报到 ...
//www.110.com/ask/question-919144.html-了解详情
：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为例如：为900（没有单位），岗位补贴、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求 ，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求 ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？...
//www.110.com/ask/question-611720.html-了解详情
合同,2006年单位安排到广州新组建公司工作,签了三年合同,合同特别约定计算连续工龄,三年合同期满前因请假手续发生摩擦,公司在未通知的情况下停了保险, 要书面签字自愿放弃期间的工资等一切待遇,且在办理调动手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签 ...
//www.110.com/ask/question-398147.html-了解详情
:30--次日8:00，14.5小时）平均时薪只有2块钱！公司跟我签的劳动合同的岗位工资是860元，连各项补贴和奖金每月税前工资是2500左右，我想问 是按基本工资860，还是每月2500的工资计算！我在公司工作两年了如果我想追缴要怎么做？其实也没有跟单位约定的，其实每个同事都怕跟公司理论的话得罪公司 ...
//www.110.com/ask/question-210854.html-了解详情
，我能否有权拒绝；以下为劳动合同关于工作内容及工作地点的约定 (一)、甲方安排乙方在河西工程部门承担 土建工程师工作任务，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 二)、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作位和工作内容，乙方愿意服从。 1、甲方安排乙方在长沙工作 ...
//www.110.com/ask/question-16173450.html-了解详情
年11月到一家房地产公司就职，约定工资4000，3个月后公司以我工作较少为由口头调整工资为3000，后来两次调整工作岗位，直到今年5月再次调整工资为 ，截止目前仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，经常加班，劳动合同也存在问题。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想 ...
//www.110.com/ask/question-14657990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同约定工作岗位
- ·建设用地规划许可证附
- ·确认土地转让合同无效
- ·房屋租赁管理部门
- ·借贷纠纷二审判决书
- ·双方夫妻离婚协议书
- ·分摊费用协议书
- ·建设用地规划许可证发放的...
- ·卫生管理组织
- ·以违反计划生育为由解除劳...
相关搜索