4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该 ...
//www.110.com/ask/question-13154054.html-了解详情
在2015年6月15号在公司签订劳动合同，公司是承包物业公司的外包工程，已经外包三年，现在在外包合同已经到期，且无法续签合同，又没有解除劳动关系，这是自动解除劳动关系吗？可以得到补偿吗？如果补偿可以得到什么补偿标准？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13061558.html-了解详情
月进入公司担任仓库管理员职位，主要负责收发货的工作，后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁，随着业务需求购买了叉车，要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月 工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛 ...
//www.110.com/ask/question-9249713.html-了解详情
公司被收购，注消之前服务的公司，到另一城市注册新公司.以新公司的名义与员工签正式的劳动合同，注明认可前公司的工作年限，但在新公司注册地申请社保时，人事反映社保不认可承认前公司工作年限这一条，需要删掉此条重新签劳动合同，请问：社保对于劳动合同有这样的要求么？...
//www.110.com/ask/question-8455589.html-了解详情
我是2010年到公司上班，2012年12月签的劳动合同3年，2015年12月合同到期，2016年3月公司通知说签过一次合同的不在续签，要解除劳动合同，我都上班6年了就签一次合同，我现在还想在公司上班，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6550767.html-了解详情
日期，拍照发给人事，2016年1月初为我办理了公司编离职(相当于跟公司签劳动合同才2个多月，还没满试用期三个月)，改为入职客户编。我感觉自己的权益受到侵犯，应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？如果可以我需要提供什么证据？如果胜诉，结果是什么？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5895899.html-了解详情
，该公司营业执照上也是我。现在新公司把我降职降薪，工资：基本工资900+岗位工资1200+奖金，低于我原来工资。我是否可以用此理由去劳动仲裁解除劳动合同并要求8个月的经济赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-5742274.html-了解详情
家母在一公司上班已经有15年，但只有最后两年与公司签订了劳动合同（公司只给家母交了两年保险），现在劳动合同到期，公司不与家母续签劳动合同，把家母推给另外一个公司，请问这种情况，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5216684.html-了解详情
在一家公司工作有两年的时间，之前和公司签订了2013年到2014年的劳动合同。2014年12 月合同到期以后到现在2015年10月公司未与我签订相关的书面合同。到 的公司新成立的一个公司。 但是这个新公司准备和我签订的是三个月的实习合同。请问如果我现在不与新公司签订实习合 同，在向老公司提出辞职的话能 ...
//www.110.com/ask/question-5186485.html-了解详情
我一个同事跟公司第二次续签的劳动合同上在合同期限栏内是空白的，没有填写合同期限，请问该合同是否有效？可以算无固定期限劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-5048477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务