劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司工作 协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已构成违约。 ...
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劳动合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司工作 协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已构成违约。 ...
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单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均为提出解除劳动合同要求，也未曾联系，直至劳动合同结束。 疑点： 1、 八月底扣押金1000元 合同是否仍然有效。 2、 15日离开用人单位后， 是否算作未到期违约 3、 劳动者在九月份 找其他工作期间（一直在用人单位B等待，积极准备其中包括用人单位B ...
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！ 3、请贵公司支付未足额支付本人的劳动报酬，并支付《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条第2点规定（造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得 支付经济补偿金。结清本人工资，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定， ...
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劳动者严重违反公司违章制度，用人单位根据劳动合同法解除与其的劳动合同，解除通知已告知工会，也在用人单位处贴示告知，但没有送达劳动者本人。请问这样解除有没有效力，解除通知是不是必须要告知劳动者。法律规定是怎么样的。如果邮寄通知给劳动者，劳动者不收，用不用公告通知。...
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跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动 、《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系 ...
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单位违法扣押劳动者抵押金。现在劳动者单方面解除劳动合同。向单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以 劳动者递交过的辞职申请。并以擅自离职为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能不支付单位的违约金。已经做才能够规避这个风险呢 ...
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是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给 四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的， ...
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单位违法扣押劳动者公务抵押金。现在劳动者单方面解除劳动合同。向单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明企业已经收到离职申请书。劳动者想通过劳动仲裁要回被扣的抵押金。但担心企业不承认劳动者递交过的辞职 ...
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不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间，这一股室（该签订合同股室）按照县要求，需从该事业单位分离、脱钩，成立中介公司，此时劳动者被该 工作。3年合同期限届满，该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业 ...
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