先请假了领导批准，算迟到？迟到扣钱可以从单位发的通勤费和午餐补助中扣除？...
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要走人,不想做了,老板不干,不批准, 说走可以,没有工资( 说要年过后才准走, 他们招聘的时候没有签任何协议,合同 只是口头协议做到半年)...
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改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月 条不用等30天离职、还不要给经济赔偿现在后悔了，再递交一份按38条的辞职信可以吗？我们8月已经转正了但工资还是按见习发2000左右，社保怎么要2000那么多？9 ...
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已由同事待交给人事。、 但是人事今天给我电话，说我工作没有交接好，算旷工，可以开除，叫我去公司谈谈。 想咨询一下，有病假条，有请假OA（领导未批准）还算旷工吗？病假条一定要亲自交给人事吗...
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私人企业做出纳人员，之前由于我的工作失误，有一笔1万的款项没经过上级签字批准就汇出去，之后也做过挽救措施，但是款项未追回。公司打算拖欠商场租金所以不打算 老板要求我全额赔偿，这么做合法吗?我要求离职提前一个月申请但是不批准，说我一定要干满两年才可以。我的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且 ...
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我在30日之前已提请辞职。并已批准。但在30日之内位招到人员与我进行工作交接，我是否可以办理离职手续...
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是一边培训培训一边上班的，在培训公司培训网站编辑三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的费用（我一个月的工资差不多就是可以抵培训的费用）。现在，就是死也不肯给工资，要我交接工作，交接 ...
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公司上班，是一边培训一边上班的，在培训公司培训三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的费用（我一个月的工资差不多就是可以抵培训的费用）。现在，就是死也不肯给工资，要逼我交接工作， ...
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如果我这个月申请辞职 领导不批准那么下个月可以走吗?...
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