您好,我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议,现在我的劳动合同到期了我不同意续签,向公司提出离职申请,公司不给办理,公司说按照培训协议我的服务期限还没到,所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续!请问我该怎么做?公司的这种做法合法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-379310.html-
了解详情
我在公司签订的一年期劳动合同就要到了,公司提前两天通知劳动合同到期不续签,请问单位怎么赔偿经济损失给我?还有这一年的年终奖单位是不是应该补给我?...
//www.110.com/ask/question-328258.html-
了解详情
本人2009年12月31日在单位受工伤在家休养,在2010年9月鉴定为9级,通知我上班.在与单位协商继续养伤,等单位新车间开工后再通知我上班,可2010年11月1日合同到期,单位提出不续签合同,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-249212.html-
了解详情
本人2005年元月进入公司,但6月公司才买社保,10月才补的入职表,后2007年补签合同,现在合同到期后,如不续签,公司给不给补偿,按法律该给几个月。...
//www.110.com/ask/question-183772.html-
了解详情
我与公司签订了合同,一共签了2次,每次签的是一年。今年7月合同到期,公司不愿意和我续签,我不同意。我可以得到补偿金吗?如果可以,补偿金怎么算。...
//www.110.com/ask/question-151135.html-
了解详情
我是2008年2月26日与公司签的2年的合同,现在即将到期,公司通知不续签,是要赔偿2个月工资吗?还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受,是否也折合成工资赔偿,带薪假是按照工资的几倍赔偿就?另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》,需要签吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-88684.html-
了解详情
我是从06年3月进的公司,共签了三次合同了,今年31日合同到期,今天老板说不续签了,会补偿一个月的薪水. 我想问没有提前通知我,按照劳动法规定是不是应该补偿代通知金一个月+08年后一年一个月,1.5个月,共补偿2.5个月呢? 在线等,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-29556.html-
了解详情
15年-2020年3月31号,在单位工作了四年多,这次合同到期没有和我续签,公司不愿意赔偿,公司注册地在高淳,实际办公地一个在秦淮一个在玄武,请问我该去哪里申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-15170289.html-
了解详情
公司调岗要去外地上班本人不愿意去,劳动合同快到期,公司表示不去外地上班就不续签有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-14114199.html-
了解详情
海外项目合同到期不想续签了,想回家公司拖着老是说护照拿不回来,在移民局办签证,我们现在都不上班了,这样拖的时间长了有务工费吗...
//www.110.com/ask/question-12825230.html-
了解详情