我是2013年4有8日到一家投资公司上班，面试后公司领导说好月薪10000元，年15万元，试用期满签下二年的合同。然后每月只发6000元的工资，说春节一起结算，到春节时 我发，叫一位公司领导给我说，春节以后给，结果到现在都没给，就在本月20公司要示我离职，解除劳合同，请问律师，我怎样才能要回我的工资？...
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可是人事部同意我留在现在的Z部门，并说明现在的部门只是过渡部门，并且公司有内部规定，哺乳期满之后必须要回到原先部门，并且告诉我现在的Z部门没有我的编制了，让我选择的调回 就这么被开了，我心有不甘，我也是一直尽职地在工作啊，律师们，告诉我该怎么办？我的合同通是12年签的，签的原先的M部，老拿合同压我，我 ...
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没有批准，说等半年后再次提出辞职，才能离开。2013年12月17日，1年见习期满，医院要求办理转正手续，因没有办理农转非的迁户手续，按照合同说明可以解除聘用合同，但是院方却以虽然没有办理转正手续，但是在编为由，不同意我离职，我也因为没有拿到个人档案不能到考进的医院上班。现在考进的医院催的很 ...
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计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1，如在劳动合同期期满前离职，本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。 同意扣除一个月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致的地方，以本同意书为准。4，本人在签署时已 ...
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计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1，如在劳动合同期期满前离职，本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。 此同意书内容，并完全了解各条款的法律含义。 培训计划同意书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划 ...
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来到一所民办大专招生就业处做招生老师，当时说试用期满一年后看考核成绩如果合格就可以转让事业单位编制，当时到学校报道时也没签合同就写了一份入职表，然后直到今年 是学校的在职人员了（意思就是说我被辞退了）但是当时没有收我工作证也没办什么离职手续。当时工作时学校说押一个月的工资，第二个月正常发放第三个月的发 ...
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，打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事，公司回应说签了只会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的 ...
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我07年1月进入公司，当时签订了2年的合同，合同为期满后又续签了4年的合同。今天公司通知我离职，下周开始办手续。我的目前薪资税后5900，我应该得到多少经济补偿？另外，我的年终奖和其他收入（公司稿费、优秀奖金）早算平均收入的时候是否也要算进去？谢谢！...
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工作一年合同期满，领导为了让我继续留公司给了一万元并涨了工资，当时我不要领导说就当借你的，我没办法了就留下了并与公司签订了新合同，签新合同几天后，公司找我说要把工资变回原来，那我只能离职，想问一下这种情况公司对我有补偿吗？一万元用退吗？...
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背景：6月底，我在一个小公司面试后，电话通知我开始上班。公司说现在不签合同，3个月试用期满了（10月）才签合同。虽然知道这个不符合劳动法，但是因为 是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人 ...
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