的，公司待遇是底薪+提成，说是实习期过了就给签合同交保险，结果公司一直有理由推脱不给交也没有签合同。以交保险要走很多程序很麻烦为由，到2013年下半年本人不同意 压的一个月工资和7月份的工资都不能给，说要等到9月份看保险情况再给，等到9月22日给公司会计打电话要，老板说他们员工还都没有发呢，不给。至于 ...
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我我一家小厂上班，快做一年了，不想做了，就辞工了，刚刚辞的工，有十天吧，我听我门厂里的员工讲辞工了会扣工资的，我在的这个厂是袜子厂，每天都会做些次品，做的这些次品到发工资的时候不会扣钱，辞工走了就要扣工资，做了都快一年了，我要是辞工走人，可能二个月的工资都不够扣的，怎么办，能不能帮我解决一下，谢谢...
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你好！工厂如果申请破产了，厂里的设备清算后如果不能发清全部工资，那员工怎样维权？...
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员工在2014年7月至2015年3月期间工作，2015年3月离职，工资已发完。因她当时在地级市的县城工作，故未能交接一个移动WIFI数据，价值400元。现在打电话不接发短信不回，请问是否可以报警或向法院起诉，如果可以，流程怎么样走，大概费用多少钱？我怎么能将这400元公司财产追回？...
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因家中有事打电话给老板辞职已有两个月，老板迟迟不发工资，还说突然离职公司还没招聘到员工给公司造成损失为由不发放工资。应聘时老板说试用期三个月，我是在第三个月打电话辞职的没有交接工作手续。想咨询一下还能不能拿回工资？...
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产假期间公司不发放全额工资，说只发基本工资和绩效，补贴没有，说员工手册有注明，大家都有签名确认，这种情况合法吗？能仲裁要求公司将扣除的补贴部分发放吗？如果说员工手册的制定有违法规，那是否可以视为无效呢？...
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尊敬的律师！您好！ 我是一名在私人企业工作的员工，感谢您能查阅我的问题，同时我也期待您能伸出援手！ 我于2013年12月份入职至2014年7月底 的是固定期限：2014年1月1日至2015年1月1日 （合同原件附件都在我手上） 2. 我们工资是发现金，每月有签工资条领取 3. 有部分我在追工资的时候与 ...
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我公伤和公司已经协商好了 就等领完社保就好了 结果公司的人告诉我因为公司发的工资在税务局没有记录所以不能领 我该怎么办？...
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4000多一点，公司通过银行卡发工资。由于不明原因入职时所有人合同签的工资2000，合同2份都在公司手里没给我们。 用人单位强制要求员工转销售岗，在薪资 ，请问具体违反劳动法或者劳动合同法哪一条？ 再过2天就要集体签署，如果单位违反劳动法走仲裁，需要收集什么资料，kpi协议能不能签，望告知，感激不尽。...
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，说实话，我连过年的资金都很紧张，还跟别人借了2000多。 我能不能申请双倍工资赔偿我等的这么多天损失啊。 我跟老板要很多次工资，老板总是以没钱，公司资金紧张等理由答复我。 其实不止是我，包括其他5个员工都一样。 谢谢解答了。 ——发布 ...
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