提交30天是不是就能离职了？因为根据2014年7月1日生效的 事业单位人事管理条例（国务院令第652号）的第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业 回单位实际服务的年限，以每年递减20％的比例退回读博期间所发待遇。编制内员工，工资是由政府财政按照编制内人头发的，在我读博期间，国家财政也在给 ...
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我是个体户，用一公司代管理。员工离职，但因帐务不清，暂无发工资。现员工投诉到劳动仲裁委员会。因个体，没有签劳动合同，对代管公司会造成什么损失?...
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我是个体户，用一公司代管理。员工离职，但因帐务不清，暂无发工资。现员工投诉到劳动仲裁委员会。因个体，没有签劳动合同，对代管公司会造成什么损失?...
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我是个体户，用一公司代管理。员工离职，但因帐务不清，暂无发工资。现员工投诉到劳动仲裁委员会。因个体，没有签劳动合同，对代管公司会造成什么损失?...
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我公司成立子公司，为了业务和管理需求把员工都转签到子公司，延续工作年限不支付经济补偿金也不降低工作条件待遇，有些合同到期的员工不愿意转签是否要支付他们经济补偿金？...
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员工不服从管理、辱骂上司，先动手打，自己被打缝三针，上司头也流血了。派出所会如何处理。员工当面想打上司不是一次了、已经联络公司高层两次才问话、公司就没责任么、急急！！...
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员工不服从管理、辱骂上司、先动手打上司、结果自己头部缝了三针、上司头也被打流血了、急、请您帮瞎忙解答派出所一般来说如何如何、医药费呢、目前员工还赖在医院...
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中石化今年将加油站承包给个人管理，石化公司要员工主动申请与公司解除劳动合同，再与承包站长答合同，公司没给员工公司什么文件规定之內的，之前已交有失业保险的，这合法吗7...
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在事业单位签订的劳动合同未满，单位以管理为由想把员工转入别的单位工作地点不变保险照旧合法吗？员工不转合法吗？...
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在事业单位签订的劳动合同未满，单位以管理为由想把员工转入别的单位工作地点不变保险照旧合法吗？员工不转合法吗？...
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