业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后，公司没有与我续签合同，也没有辞退我。但我继续工作。直到2016年3月25日（我额外工作了 了公司指标，虽然3月份只工作了25日，我已经完成指标了。公司以我去年签订的是全年完成才发放奖金的协议为由，拒绝发放奖金。但我2016年还未签订奖金协议， ...
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A分公司，可是保密协议上写的确实B分公司的名称，我签的劳动合同是A分公司，并且我在A分公司先签了1年劳动合同，后来期满又签了5年，现在合同到期了，我手上 还有效吗，我是不是可以认为这份保密协议无效吗，因为我根本没有和B分公司签订过合同，也没有和A公司签订保密协议。还有公司扣了我一个月的工资和一个季度的 ...
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承认事实劳动关系（请问是哪条法律第多少条） 2、乙和公司没有劳动关系，但他是公司的事实股东（私下签订的协议），是否也满足第一个条件？如果不满足，是甲 及U盾交给乙，这14万的责任是否由甲来承担。 之所以在网上咨询，是因为乙和当地公安局领导很熟，我们7月2日报案，公安局希望我们把职务侵占罪变成经济纠纷。 ...
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我于2012年6月份到一家公司上班，2013年5月份签订了劳动保密协议，岗位是出纳，今年的2月28号将我无帮辞退，在协议中的第五项是这样写的： 元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算 ...
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我与2012年6月份到一家公司上班，2013年5月份签订了劳动保密协议，岗位是出纳，今年的2月28号将我无帮辞退，在协议中的第五项是这样写的： 元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算 ...
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合作单位的相关信息。 七、保密信息的所有权归甲方所有，乙方对保密信息使用的方式仅限于甲方 事先书面同意和本协议约定的范围。 八、甲方发现乙方违反国家、公司保密法 。 （2）本人签订的所有文件中，没有期限这一需要填写或者表明的地方，如：本 人必须要干多久。 （3）整个项目开发前后，公司仅仅提供一点点的 ...
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国有企业单位签订劳动合同，在签订三方和后来的劳动合同时，单位都没有提出关于解决北京户口的附加要求，但在提交户口申报资料，也就是入职数月后，公司强迫签署 或者在劳动仲裁时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔 ...
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关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后才签订，本人就是在3个多月后签订的。签订和同时，公司只要求签名字，其他的服务 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作员工，10月1日签订新的 日开始申请劳动仲裁，公司于5月14日已经把工资补回到银行账户，但我们打的银行清单上没有补的，我们目前已经把劳动合同，几份薪酬协议，电子考勤表，工资明细表， ...
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不知道为什么了 从家里找出来看 才发现不对劲）和劳动合同补充协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同附件包括 补充协议 天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就回来了 3月16号 我到公司办理手续 发现 人事已经给我办理了 开除！ 我接到的材料有： 1.《辞退证明书 ...
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