您好，我在一家公司工作，无责底薪为4000元一个月，试用期一个月，然后试用期之间未签合同，入职第三天后被告知未做满一个月按2300元来计算，并让我签入职承诺书(就是未满一个月按照2300元计算)，我未签署，后来一个星期后离职，人事说只能按照2300元来算，这样算合法吗...
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在A公司工作，但是A公司却拿B公司的劳动合同与我签约，且劳动合同上的工资只有最低工资，与我实际工资不符，A公司每个月发的工资只有实际工资的50%。工作一个月后，A公司将我辞退，这种情况下能申请劳动仲裁，要求A公司对我进行经济补偿吗？补偿是按照实际的工资补偿还是按照劳动合同上的工资补偿？...
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请问我在一个单位工作了6年，后来生宝宝回来上班时单位给我派到另外一个公司上班，也已经6年半的时间，但保险还是在原单位给交，这种情况下公司要是想开除我承不承担责任，我劳动仲裁能不能得到赔偿？...
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我有一个朋友现在在运输公司工作，朋友现在主要负责公司的财务事宜，朋友在做账的时候有了一些问题，运输公司收取保费怎么做账...
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我在上家公司工作了半个月，离职后，说我在公司的时候有一个账号有异常花费，还说给我的账户里多了好几个管理员，意思就是我把公司里的东西卖给别人了，还微信给我发消息，让我承认，说报网警了，我真的什么都没做，链接只有我们两个人有，我都不知道那个链接意味着什么，也没有打开过。...
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我在一公司工作十几年至今。最近得知工作经历中有一个非法人组织在我不知情的情况下将我的劳动关系转入其组织，以最低社保基数缴纳社保，将我职业工种改为保洁工，导致 ...
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我于2016年底在该公司工作，2019年1月1日该公司为我缴纳五险。2020年5月22日至2020年6月22日我因生产休息。期间老板通知如果再不来 。据我了解生育津贴是员工的。然后跟我说再不为我缴纳五险，一个月补200元。(公司缴纳的五险是以老板另一个公司的名义缴纳)。说我没有跟该公司产生劳动关系。我 ...
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我在一家公司工作了半年多，辞职后公司没发一个月的工资，任职期间也没有给我们购买社保，除了我之外还有相继离职的另外几位同事加起来总共十个人都 申请劳动仲裁后关于社保方面的因为证据不足也没有赔偿什么的就只有拖欠工资的金额，出庭当天公司老板缺席，成功后老板也拒不执行。我们6月底申请的法院强制执行。到现在8月 ...
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在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗，但岗位不合适，让离职，公司意思要么转岗要么离职，这个公司理由合法吗，麻烦问下本人是否有理由申请补偿呢？谢谢...
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在外包公司工作一个月多试用期，公司由于甲方公司人员缩减，提供转岗，但岗位不合适，让离职，公司意思要么转岗要么离职，这个，麻烦问下本人是否有理由申请补偿呢？谢谢...
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