中指定的“离岗退养期间工龄连续计算,除基本工资按照规定比例发外,不在享受年终奖金,特殊岗位津贴,劳保待遇和单位福利,其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样 年规范公务员津贴有关事宜的通知》中第四条第四款规定“退养人员比照退休人员发放”的指示。不到几年撇开当时的公证约定,单方违规违约,采取欺诈瞒哄的 ...
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中指定的“离岗退养期间工龄连续计算,除基本工资按照规定比例发外,不在享受年终奖金,特殊岗位津贴,劳保待遇和单位福利,其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样 年规范公务员津贴有关事宜的通知》中第四条第四款规定“退养人员比照退休人员发放”的指示。不到几年撇开当时的公证约定,单方违规违约,采取欺诈瞒哄的 ...
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中指定的“离岗退养期间工龄连续计算,除基本工资按照规定比例发外,不在享受年终奖金,特殊岗位津贴,劳保待遇和单位福利,其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样 年规范公务员津贴有关事宜的通知》中第四条第四款规定“退养人员比照退休人员发放”的指示。不到几年撇开当时的公证约定,单方违规违约,采取欺诈瞒哄的 ...
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中指定的“离岗退养期间工龄连续计算,除基本工资按照规定比例发外,不在享受年终奖金,特殊岗位津贴,劳保待遇和单位福利,其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样 年规范公务员津贴有关事宜的通知》中第四条第四款规定“退养人员比照退休人员发放”的指示。不到几年撇开当时的公证约定,单方违规违约,采取欺诈瞒哄的 ...
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中指定的“离岗退养期间工龄连续计算,除基本工资按照规定比例发外,不在享受年终奖金,特殊岗位津贴,劳保待遇和单位福利,其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样 年规范公务员津贴有关事宜的通知》中第四条第四款规定“退养人员比照退休人员发放”的指示。不到几年撇开当时的公证约定,单方违规违约,采取欺诈瞒哄的 ...
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社保。但是合同只给我签的是4500(基本工资:2100,岗位工资:1440,绩效奖金:960),剩下的4500公司为了避税不在合同上!所以每次发薪资都是 辞职,申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗? 问题1:我产假工资应该按多少发放? 问题2:社保能补交让公司补交吗?如果补交从什么时候 ...
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工作时负责一个软件系统的开发,软件运行后出现了一些问题,公司以我工作不合格为由扣掉了我两个月50%的奖金,两个月一共3600元。然后我辞职了,公司继续以我做的软件系统还存在问题为由,拖欠我一个月工资不给,总额大约4500元,并且说让我解决问题后才发放工资。请问我可以直接起诉公司或像劳动监管部门 ...
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,我父被江西省金溪县一中招募做泥石工,工资按月发放。工资外并享受其他在职干职工同等的各种福利(包括职工奖金、降温烤火费、子女在校学习的学费减免)和 职工同等的学校劳动等义务。因为是“地主子女”,就不敢讲究、也没有在意“编制”问题。 工种也一直由学校后勤分配安排,先后做过泥石工(其间作为在职职工被外派到 ...
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计划任李某负责部门日常工作及事务和业务开展。2009年3月7日,公司下文发放各部门,科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样,集团市场发展部 透露给李某听。李某便知道自己2月份工资1800多元被扣,在2009年年终奖金中已扣了900元出来,3月份上了20天班(这个工资肯定也是没有了 ...
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担心公司会给处份,所以根据公司要求写了自愿离职申请书,并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行?公司要求我的离职日期是休完剩余假期的那一天, 合法吗?离职的补偿是一个月工资,对吗?我公司是在第二年的三月发放头一年的年终奖金,办理了离职手续还可申请领取吗?加入公司工会,未离职那天是否都属于 ...
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