，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了， 职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供生活用品除外)。 八:乙方在 ...
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在公司上班一个月（第一个月的工资5000+），第二个月工伤，已经鉴定为十级，一次性伤残补助金已经领了，准备辞职，公司赔偿的一次性失业补助金，是按什么标准赔偿的？（是按芜湖市的统筹职工工资？还是本人的工伤前的平均工资？）...
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合同关系，此款项汇入乙方指定的银行卡( )。 三、双方同意乙方月平均工资按人民币1720. 00元标准计算，签订本协议后，如乙方申请伤残评定的，期后双方再 本合同约定的乙方月平均工资予以支付工伤伤残补助金。 四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定再向甲方提出任何经济补偿或赔偿的要求时，视为乙方 ...
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工伤误工费是这样赔付的赔偿？是按照之前标准工资还是什么？...
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请问八级工伤按照深圳市的工资标准能赔多少钱？工资一个月3500，加班18.5一个小时，现老板说按照深圳市基本工资赔偿...
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你好，我14年出工伤了，可是社保局没有按我的工资标准赔偿，社保局说是单位没有按我的实际工资缴纳社保我该向谁要我的补偿...
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想问一下工伤在没有工资凭证的情况下会按照那个标准来赔偿...
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签订劳动合同，被派遣到海南核电工地工作，2015年3月在晚上加班期间发生工伤事件，经武警海南总队医院检查为右踝关节骨折拌脱位切开复位内固定术+内 还是该劳务派遣单位报销？ 3.保险基数缴费标准2448元，工伤基金赔付是按照2448赔付，但是工伤前12个月实际平均工资是4958.81元，该该用人单位赔付 ...
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我父亲在一工地工伤膝盖骨裂，因我父亲上班由一介绍人介绍，并且工资由介绍人与工地结算再发放给我父亲，现工地就医药费及后续赔偿等问题要求与介绍人共同承担， 现想咨询这种情况下介绍人需要承担连带责任吗？如需承担，比例应该怎么分。另后期赔偿应该什么标准？因我父亲伤情不算很严重，伤残鉴定不一定能鉴定上，所以未做 ...
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