多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是只补发 就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ 谢谢，请您帮我分析一下！敬候 ...
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。以前我们二十来个保安轮流坐收费岗去年12份装了自动识别系统后跟以前的收费有很大的出入公司以此为由年终奖没发放，2018年2月份工资也被克扣700元。现想去劳动仲裁。自己签了自愿放弃社保的协议，说公司克扣加班工资公司又不给考勤没证据。。请问法院会支持解途劳动合同并得到相应的 ...
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你好，请问下 我在公司待了一年半的时间，前几天1月12号离职的，最近公司出了年终奖的结算办法，结算周期是2015年1-12月 但是发放对象写着截止2016年1月31号在职的员工 这种我就领取不到，但是整年我都在公司，该付出的也付出了，这种能通过什么方法争取吗？...
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公司因为我打卡异常，不经过我直接给我下了过失单，以至于影响年终奖奖金发放数额，现在又增加规定说打卡异常一次罚款50/次，3次以上100/次，是不是不合法？公司内部是有发过内部文件通知这个事的，但是没有与员工签过任何相关文件。因为我曾经经历过一位员工与公司之间的事件，公司会临时 ...
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下，公司给我降薪，我怎么办？2014年3月入职，合同约定底薪7200元。我是做电子商务的，公司天猫旗舰店主管。2014年度我带领团队实际完成销售额2000万，我的奖金分到每个月、每季度、以及年终奖中发放，合计约18.3万/年，平均每月1.5万以上。2015年，旗舰店销售目 ...
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公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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到人,要我今天2014年2月22日提前办理离职,请问我的工资和加班费还有年终奖会少吗?公司还拖欠着我上个月的加班费，我今天离职时问了公司领导，工资能按劳动法七天内结清吗？他回复我要等到3月10号才能发。交了辞职书，我现在希望公司按劳动法离职七天左右给我发放工资。我该怎样维权呢！...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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你好，请问1下，我刚休完产假回公司上班，刚好遇上公司年度绩效考核，公司也以我休产假为由把我从良好下降到1般来减少年终奖的发放，同时也以休了产假为由不给我涨工资，这样的做法合法吗？我除了接受还可以去争取什么吗？还有产假期间的工资是怎么算的呢？...
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公司与员工签订的劳动合同即将到期，但是现在公司要求员工签订一个项目合同，即是需要为这个项目服务一年，中途离职需要赔偿经济损失（合约未注明赔偿金额）。即将到年底，如果不签，会影响年终奖的发放，请问下，如果现在签，这个合约到底合不合法？...
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