指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2．经营信息：经营信息的范围包括但 在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与 ...
//www.110.com/ask/question-3764264.html-了解详情
任何录属、投资、雇主、承包关系，乙方不具备有代表甲方行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 1——2：乙方为 。 第七条：约定事项 7——1：种蝎到达乙方的申请养殖地后，乙方应即使按照技术人员的要求分装饲养。否则，发生其他状况由乙方负责承担。 7——2:乙方应按甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1105467.html-了解详情
）有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 月份以前，由万利公司统一格式给我们手办部员工的工资条上都明确注明个人的真实工资底薪（因为根据技术、资历方面会有较大差距）、加班时间及 ...
//www.110.com/ask/question-286998.html-了解详情
人员没大专以上文化,而单位曾多次想从大专院校用人.可为何不用现在在岗近6年的老员工呢?真是可悲~!)希望大家,朋友帮忙如何解决该问题为谢.我们该如何是好? 附:曾多次向相关部门提交类似报告以下为报告之一 独山县14名畜牧技术人员 “路”在 ...
//www.110.com/ask/question-23787.html-了解详情
人员没大专以上文化,而单位曾多次想从大专院校用人.可为何不用现在在岗近6年的老员工呢?真是可悲~!)希望大家,朋友帮忙如何解决该问题为谢.我们该如何是好? 附:曾多次向相关部门提交类似报告以下为报告之一 独山县14名畜牧技术人员 “路”在 ...
//www.110.com/ask/question-23783.html-了解详情
按照省市政策规定执行。 （4）取暖补贴 按哈尔滨市政策规定，符合享受取暖补贴条件的员工，其取暖补贴于采暖期前由企业一次性发给取暖补贴。 （5）依据企业2007 技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘，一般员工竞聘上岗于2015年2月底前全部完成。 五、组织领导 成立富余人员分流工作领导小组 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
。 5.） 其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。 4. 对于需要具体说明的技术信息及经营信息，可以由乙方另行向甲方确认。 二． 保密资料交还： 1. 乙方 在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
告知其他人。 7．乙方承诺，在为甲方实施工作期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反 第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要 ...
//www.110.com/ask/question-12349803.html-了解详情
任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 合同书 甲方：北京华 商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉保证押金共计 元（含技术服务）。2-3、乙方向甲方支付合同信誉保证金后,甲方免费提供设备,工具及串珠 ...
//www.110.com/ask/question-2724910.html-了解详情
查询我存的2000块钱，后来发现是0于是我就问这是怎么回事，她说她已经上报她们的技术人员了弄好了会告诉我，我也相信了可是，我一等就半个多月还没有给我弄 解决，，我就说你们公司不是说不能用骗吗？那么在你们的公司里，出现了这样的员工，，而且你们也证实了这点，你们为什么还敢收下我的2000快钱不还我，这就是 ...
//www.110.com/ask/question-111596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务