您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗...
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您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗...
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公司近来订单减少，相对无加班，但按时发放工资，但生产员工不满意，集体怠工，要求公司解雇人员并发放资遣费？请问有什麽办法能解决这现象？...
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我今年刚毕业，在一家网络公司实习，大半个月过去了，把我辞退了，原因是上班期间玩手机，当时跟我说工资下个月按时发放的，到了这个月，并没有发给我工资。我去询问，他们跟我说，你上班玩手机，给公司带来损失，所以我没工资。这合理吗？...
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工作四个月没有发工资，想要离职，老板总是以没钱为理由不发工资。说是要走可以，工资以后再发！开始工作的时候是说好的押一个月工资。后面每月按时发放！该怎么办？？？...
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本人在一家纺纱厂里做暑假工 合同上说的是第一个月干满 这月5号之内 结算工资 但是他又推迟到9号 还非让我们上班 不上班 要扣工资 还有可能按离职处理 而且 这期间 1号到9号没有工资 一分不给 我们车票都订好明天要走 大家都很无助 请问我们该怎么办...
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我于2014年4月9日入职于东莞某公司，2015年2月1日通过合法手续离职。在职期间没有签署劳动合同，没有缴纳社保。老板还经常不按时发工资，在职口头承诺的一些项目提成也没有给。离职后，最后一个月的工资一直不给我发，他们在职的员工工资都已经发放了。我该怎么样维护我的权益？...
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本人现供职于一家装饰集团公司某城市分公司，分公司跟集团公司当属于挂靠关系；工作一年以来，公司一直不与我们签订劳动合同，不办理社保，不按时发放工资，不按约定发放奖金。请问这种情况我该怎么办？...
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您好，我在公司八年了，合同快到期了，公司工资福利越来越差，本月工资也没有足额发，以前都是按时发放的，我想辞职，请问有没有赔偿...
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关于未签订合同的劳动纠纷。 我和目前就职公司的老板娘经口头协议于今年的五月份入职。只简单说明了工资跟离职前需要提前一个月申请。 工作了三个月之后，我发现这里不能按时发放工资，并且由于自身缘故向老板娘预支了超过一个月工资的费用。顺带提出了辞职请求。 到现在一个月已经过去了， ...
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