各位律师早上好！本人是一名劳动者，在此有个法律问题想向各位咨询一下，请各位律师给出专业指导意见和宝贵建议！本人于本年度元月5日被某人力资源 企业上班，6日早上本人准时到达该用工企业，当日人力资源公司与我签订了一份劳务合同，但是次日就被人力资源公司通知我有与其他企业存在劳动纠纷法律维权为借口辞退了，请问 ...
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我们属于事业单位编外用工，以工作10年，并签订过无固定期限合同，现要将我们进行劳动关系转移，原用人回复未解除合同，只是将合同转移给其它用工单位，请问这样合理吗？我们是否可以获得赔偿？可有什么法律依据来解决这个问题？...
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对于双倍工资时效的问题。深圳、上海的做法是逐月极端时效。我理解的逐月计算的意思是，每一个月的时效都是一年，当劳动者在实际用工之日起第13 个月……依次往前类推，第一个月的时效即将到期。 所以，劳动者提出申请，必须在未签订劳动合同，实际用工之日起满两个月之后的次日开始计算，在一年内提出。再往后每过一个月 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 良、突破做人最低底线，违法打劫国人、非法发洋人财、用工行为严重违法 2013年01月04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话： 良、突破做人最低底线，违法打劫国人、非法发洋人财、用工行为严重违法 2013年01月04日 问题出来啦： 甲方洪pp系个人雇工行为，不受劳动法关于劳动 ...
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派遣公司与我们存在合同纠纷，用工单位短信通知派遣公司不再把我们派遣至用工单位用工， 我们于当日办理了与用工单位的离职手续， 派遣的公司让我们签订单方面解除劳动关系的通知书，我们没有签订。请问，我们可以申请的是经济补偿金还是赔偿金，二者有何区别，谢谢...
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追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之，最后 9个月的工资才是合理的。至于本人同加工厂和港贸签定的合同合不合法，有没有非法用工，偷税漏税等问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过 ...
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保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B区 根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被告一次性 ...
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工资签字记录，我们定期交付派遣服务费和单工伤保险费。现有名员工是用工单位招的，然后和派遣公司签了劳动合同，这个员工18年11月出现工伤，诊断为左后脚跟粉碎性骨折 继续再发他这个工资吗？3如果通过发返岗通知书能不能解决不想发工资的问题？4如果派遣单位发返岗通知书，安排返岗工作，那这个工作地点是去派遣单位 ...
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关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。 不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人：孟庆义 电话：15028659438 2015年4月24日 ...
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