我在中国电信的一个营业厅上班。做了一个月在试用期内。是4号离职。公司说28号给我发工资。可是发工资的时候却一直拖延。还说我在发快递的时候忘记写代收货款 1千多、在那里上班整整一个月没有缺一天班。现在这样子一扣还发下来的工资不到1000.而且事情都是一个月之前的事情了。虚实无法考证。这种情况应该怎么办？...
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您好，我是一个刚刚离职的员工，在试用期，自己主动辞职的。试用期3000块钱，我们是双休，4月份应该是干22天，我干了14天，我辞职后，工资应该是3000除以22再乘以14，对吧。然而公司在给我发工资的时候，却是3000除以30再乘以14，我们明明 ...
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北京，公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交，现如今公司面临破产，我想问问我们员工如何解决拖欠的工资以及社保问题 现在办理离职手续会有什么影响，例如社保，或者其他赔偿...
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1.公司和我们签完劳动合同后，没有给员工1份，是否违法？ 2.公司超时加班，每个月平时加班（周一到周五）40个小时以上,周末加班40个小时,但公司把 薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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各位律师你们好，我想咨询一下，就是给已经离职员工多发一个月的工资，像这种情况我可以追回多发的工资吗？谢谢...
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你好！因我公司在发放工资时不慎将员工工资发放错误，现在全部工资都已发放，因有部分人员已离职，电话联系时，借口很多不愿意将我司汇错金额返还，请问有什么办法吗？...
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“试用期内或期满离职，工资只有底薪1600，其他的加班费，福利都没有”这不只是当月工资而且还含没发的上月工资。我们都没有看到后面”或期满“这几个只就签名了。出现这样的问题我们应该怎么解决？...
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导致绳子发生化学反应导致白衣服全发黄，红绳是公司提供的，所以公司要我们员工赔偿，也许是别的原故，总之不是人为，请问这个责任我们该负吗?我们公司是代理商 该品牌公司不承认商品问题 所以公司要我们员工赔偿 请问我们该怎么做?...
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我们是一家小公司的员工，没有签订劳动合同，月初自动离职，公司不发这几天的薪金。请问 公司这佯做合法吗？...
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