的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在一定期限内完成工作任务为考核依据，工作时间相对灵活，也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们公司 的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求 ...
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2015年6月公司CEO发布的年底双薪制度公告 为完善公司薪酬福利管理制度，嘉奖员工每年对公司所作出的贡献，公司会根据全年度经营情况，对员工发放年底双薪。 一 情况将不获发放：1）奖金发放时已离职；2）工作有重大失职；3）年度考核不及格（评分低于50%）；4）年度结束（12月31日）时仍处于试用期；5 ...
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签订劳动合同为年薪制，约定年薪标准，但未约定每年应出勤天数。请问年出勤多少天算全勤，超出全勤是否能计算额外工资。另外，合同约定按照公司的制度对个人考核及发工资，但签合同时并没给劳动者看公司制度，之后也从未出示过，此条款是否有效那未约定年薪的具体算法应该怎样计算呢，多少天算满勤？...
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甲方的权力和义务； 1）、有权对乙方依照合同制度，实施管理、指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、 自离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙 ...
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因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！...
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情况，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。 二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度 从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别，实行城乡一体的义务兵 工作。 各地要不断加大安置改革政策的执行力度，把改革工作成效与各级的考核考评结合起来，纳入双拥模范城（县）评选活动。对因责任心不强、 ...
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情况，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。 二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度 从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别，实行城乡一体的义务兵 工作。 各地要不断加大安置改革政策的执行力度，把改革工作成效与各级的考核考评结合起来，纳入双拥模范城（县）评选活动。对因责任心不强、 ...
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我所在工厂劳动合同是签的5天8小时，但是工厂加了个劳动合同补充协议，内容是：甲乙双方同意按公司出勤及工资制度执行，即实行每周正常工作5天8小时的月薪制度，即固定月薪（已包含基本工资+加班费）加绩效考核奖金，加班费不再另行结算。延长时间工作是乙方为完成工作任务而自愿上班，乙方不 ...
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与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或 划线部分是手写。 三、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A □ ...
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，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类的培训，并没有什么特殊的或者是专业的培训。转正后公司不给主动缴纳保险，理由是得经考核、审批后才给缴纳，但是我跟公司申请缴纳保险后，公司于三四个月后将申请退回，说是根据公司规定上一年度 ...
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