就取消加班,取消年度加薪及取消季度奖金。请问这是否合法?也请帮忙看看下面协议内容是否损害我们员工利益?怎么才可以维护我们的合法权益?谢谢! 协议书内容: 鉴于 与义务。 二、丙方确认就甲丙双方劳动关系的履行以及劳动关系的解除,甲方已充分履行全部用人单位义务。 三、自协议生效日起,乙方与丙方建立劳动关系 ...
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串通被告恶意向法院提起反诉,串改反诉状,枉法作出判决,请问这样没有原被告达成的任何协议及证据,原告没有收被告一分钱,也没有任何责任,法院没有按无效合同审理该案, 的,也是有很好的职业的,本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金,来驳回我的蘑菇种植职业损失费,也是违反法律规定的,因为这赔偿金 ...
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非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或 ...
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中学项目部与本人进行工资结算,并告知本人:中江加勒比分公司单方面与本人解除劳动关系。 本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议,同时提出应当根据《劳动 支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额罗列如下: 1.孙志成: ...
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依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的, 。 2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位 ...
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追究刑事责任的,或因违法乱纪被撤销会计从业资格; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 5 履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工 ...
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,违法要求违约金 仲裁请求: 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实与理由: 后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于 ...
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不利于甲方的言行举止,甲方有权随时解除本实习协议。 第四条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 第五条鉴于甲方系配合乙方所属 遵守法律和甲方规章制度、操作规程,提高安全防范意识。根现行法律规定,在校生无法建立劳动关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方 ...
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。第二场公司打到二审也败诉了。我找到公司要求协商了结此事,双方达成协议,乙方解除劳动合同经济补偿金问题,申请仲裁、起诉讼皆为驳回,公司无需向乙方承担任何 有效的证据给予证明,法院确认此诉请为第一次提出,同时还确认了此争议为解除劳动关系后发生的争议,可是本案法院却以前案对经济补偿金差额的判决,适用本案被 ...
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我的妻子本来还在产假假期中(第42天),她已工作3年8个月,解除劳动关系除了赔偿4个月平均工资,但哺乳期只赔了3个月的当地最低标准的基本工资,这些合理吗?集团人事总监张先生说领取工作赔偿金必须要签下《解除劳动关系清算协议》,才能到财务部领取,而且还说6月20日就要结束。以前工厂还和我们部分 ...
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