到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； ...
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到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； ...
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我在一家公司试用期3天，1月19日辞职了。入职时交了600元工装费。没有发票和收据(有谈话录音能证明，还说3天工资给我算）辞职时，老板说7- 工作有危险性。通过比我早入职的员工了解到，他不会给我按入职时谈的待遇标准给我发工资。另外感觉该公司业务有欺诈客户的嫌疑(贷款，债权收购)。请律师帮我想想办法。...
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缴纳任何社保，2013年9月至2014年5月期间单位支付我的工资报酬仅仅只有我所在地的最低工资标准的金额1020，2014年5月至2015年5月签合同之前工资 签合同因为我是本科学历每月基本工资比其他大专学历多100元，现在签了合同说试用期内不分学历全部一样，我想知道用人单位有没有违法或不合理的情况？ ...
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我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天。我现在辞职，单位只按天数每天给30，我觉得这都没达到武汉市最低标准。他们说1800里都有绩效工资，我只能拿一半。我觉得太不合理了，我能告他们吗？...
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我入职一个多月了，本身记得合同上写的试用期是三个月！但是签完合同后，公司并没有给我属于我自己的合同保存！然后现在想辞职，但是店长说我业绩超过了一万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不 ...
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固定期合同5年，试用期6个月，但是6个月后，我并没有拿到正式工的工资，公司单方面要求我们要飞行满800小时，且满一年，英语等级达到公司要求的英语一级。我想请问， 我是否有权要回这6个月后的飞行待遇呢？ 在劳动合同中，第四大块，劳动报酬中未能明确标明试用期工资待遇和试用期满后的工资待遇，这是否符合标准？...
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外包公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己, 上月底来报道,工作了一天,本月15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资. 问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗? ...
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本人2011年8月入职，签合同三年，六个月的试用期，2012年10月升职，试用期三个月，三个月后才拿到升职后的薪资，因公司单方面决定给我降职降职，我准备仲裁解除合同，请问，我能要求仲裁补回升职后试用期三个月的工资吗？同时可以要求支付赔偿金吗？具体标准是多少？2014年3月公司口头告知降职降薪...
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个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。 做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资 ...
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