就是我请假没被批准，所以我选择旷工一天，我们公司就把我开除了，合同上规定旷工一天算自动离职，她们非说我是以假的请假理由加旷工算自动离职，就不给我工资，我有没有权利要回来呢...
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怀孕期间需要长期请假 是不是受工作年限及医疗期限制？工作未满五年不得请假超过三个月？有没有相关规定？...
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2500元，工资是按计件算工资，即计件工资不足2500元按2500元发工资，超出2500元按计件算工资。我部门两人上班，上月计件总工资只有4540元，我请假19小时了，工厂说规定请假不得超过16小时，超出16小时只能按件算工资，不再保底。工资：8小时x60天一19 ...
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本人的公司规定每月请假超过3天扣全勤奖，本人请假2.5天，但因为时间为星期六和和星期一，中间隔了星期天，（星期天本来有薪假期）所以公司按3.5天扣款，还扣全勤奖，请问这样合理吗？...
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我在一家民营企业上班，国庆假日期间由于出了一份文件，文件内容有“所有员工一律不得请假，请霸王假，电话假，否则按自动离职处理加处罚100元，”公司有假期值班表，由于我们没轮到值班所以就回老家了，2号时候老板突然发脾气说公司没按规定值班，叫所有员工3号早上10点开会，我老家到公司所在地每天只有一趟车， ...
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你好，我请问我在某个公司上班，因回老家有事，给上级领导打电话请假，领导不批，结果给按的旷工，公司规定旷工三天就主动辞职了，一个礼拜过后，我给领导打电话说再回去 面试在进公司，于是我就重新面试又进的公司，上班的第三天我去找领导，我请假之前的工资还给吗，领导说给，可是到了下个月发工资的时候没有我的工资，我 ...
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公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书给他，希望他在规定时间内来上班，否则就解除劳动合同，公司这张上班通知书合理合法吗，有法律效力吗？这样与这位员工解除劳动合同可以吗？...
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，呕吐，头晕，腰酸，故想等身体反应小了之后上班，大概前3个月左右 所以想和单位请假，听老板的意思不愿意给太多天 1.怀孕初期，在职期间，怀孕初期想安胎在家休养，在 情况下，（一周一周的开）最长能开多久而不被辞退？（法规有什么条条杠杠规定吗？需要举证。) 2.在请假期间，单位的社保会不会被单位停止缴纳？...
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请问一下，我老公上班，之前老板一直拖欠工资，是不是违法的，后来请假回老家，老板要我老公找个人代班，我老公只有180一天，老板现在打电话，说要给代班员250一 从我老公工资里面扣除，我老公27号请假的，老板今天打电话，说要我老公给代班员半个月的代班费，都按照250一天算，请问一下，这符合法律规定吗？谢谢...
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你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗！我打算请假从6/11～7/11！公司告知：我的基本工资只有1200元，并且公司有规定病假1天扣50元，并扣除全勤！我本月上班天数10天，但公司说请全月只有基本工资，扣除1500元病假扣款，也 ...
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