是工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给 把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间 ...
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提成(提成是从别的公司接单转手给我们完成),3个月后试用期满,工资依旧是300.到了8月份,我从那辞职回汉.找其支付接单提成的钱,公司以另外家公司未结 未给,问他们原因.总说那个公司没结就不能发,请问,我是否可以直接让他们付我提成的那部分工资?在就是关于最低工资的问题,我是否该索取在湖南最底工资的差额 ...
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一直兼着设计部做图的工作~每天这样接触电脑视力也越来越差了,,最重要的就是工资太低1680一个月其中480当作是岗位工资,到次年回来上班分四个月发清,加上扣除伙食费每个月发到手的工资也就1000..想来想去还是想辞职...碍于签署的合同上说如果未到合同期而离职的要赔偿违约金5万?更 ...
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非常感谢各位律师的热心热情解答！我是去年6月2日入职，今年2月20日辞职的，我在辞职单原因一栏是这样写的：因双方在社保休息休假制度以及加班工资问题上存在分歧，本人决定依照合同约定以及法律规定决定自即日起解除双方的劳动关系，并请贵公司依法支付相关待遇。这厂是十二小 ...
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月8号走，但是没到8.22日，准备旷离但是刚好厂区主任说人有点多，想辞职的找他辞职算正常离职，就办了离职手续回家了， 当然我只是叫到办公室他亲口说的，如果 ，对劳务说了后，他说文员他认识可以问一下离职单以劳务上面的为准... 就在发工资的时候少了1600块钱，我问劳务他说没到8月22号算急辞扣9天工资 ...
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我在上海和外包公司签的合同，然后在他指派的单位工作每天11小时一周工作6天无社保，他合同上签了基本工资2480含加班费和社保后每月5000合法吗，还有试用期3个月，合同上说试用期也要提前30天书面申请辞职我要准守吗，辞职后可以从新计算工资吗...
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在一所幼儿园试用期未签合同工作6天，主动提出离职，被告知没有工资。我第7日早电话提出离职后就再没到单位去。劳动法规定试用期未签合同需提前3天提出离职。请问：1、我没提前3天辞职；2、工作6天辞职后幼儿园告诉我没有工资。是否违反劳动法规定？没有工资与我没提前3天告知离职有多少联系？谢谢您...
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在一家工厂上班。没有签订劳动合同，与女老板说过月底辞职，但有事需要提前走，和男老板说时，表示要在六月十六等女老板回家在说，等到六月十六女老板回到工厂，我以电话形式辞职，她表示工资日后转卡。但到了六月二十二日，再次询问工资问题她表示我算离职要到八月份才给转卡，这要如何解决...
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在厂子上班，干了三个月.开了一个月工资了 因为家庭问题 不能工作的 需要辞职 剩下两个月工资 厂子说不给 说需要在厂子干一年以后 辞职才能开全额工资。 请问那两个月工资能要回么。...
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某街道社区辞职，于3月到另一街道社区上班，于2017年元月辞职。问题1·未发放本人2016年3月份工资。2·未给本人缴纳社保，虽按流动窗口缴费比例减除个人给 补偿，但达不到单位缴纳金额，其它保险完全没有补偿。3、未按民政局文件补发工资。已按街道要求上交本人学历、工龄、资格证证明材料。我可以得到哪些补偿...
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