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企业毕业实习,在没有正式上岗之前,公司没建好,在别的公司培训算是专项培训么?签订的职业技能专项培训协议书有效么?...
//www.110.com/ask/question-2545337.html-了解详情
我是山西吕梁人,于2010年被离石一企业招聘经培训后,于2011年到该企业下属煤矿进行工作,今年4月份无故被该企业辞退,辞退后并没有给我们发放短下的工资(有2个多月的工资),前段时间该企业通知让我们去办理辞退手续,否则就不予发放剩余工资。前几天该矿在职人员工资已发放了一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2541875.html-了解详情
三倍),最高不超过17个月。 1.职工待岗期间,公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”的,由所在单位上报相关材料,公司依法与其解除劳动合同。 我在该国营企业工作了快30年了,如果被企业以不合适该岗位而另行安排(转岗, ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html-了解详情
,必须经营2年以上的企业才有资格,不知道是否有这种说法?那我只能让他给我钱,我自己交,可是经理一会说企业效益不好,一会说另一个经理不同意给我上保险(因为其他员工都没有),一会又说我工作没做好(根本就没对我进行培训),就是不给钱。请问我应该得到赔偿吗?应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2384670.html-了解详情
工程公司担任建筑施工员,签的见习一年合同,13年9月10月项目部出钱参加公司内部的信息员培训,住宿费和餐费约2万多。现在想辞职了,项目部要求把钱补上,人力资源部说:参加由公司支付费用的培训,从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后,方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果 ...
//www.110.com/ask/question-2325813.html-了解详情
我是应届生,学的机械类的,去企业工作,他们要求我们签订一个协议,培训结束后必须在公司工作三年,否则按按服务期时间的比例缴纳违约金,违约金总数是2 把人培养好了——人也走了! 我想问这个违约金合法吗?我们在学校有过这方面的学习培训,他们的违约金是不是太高了? 如果签这个协议,我需要注意那些问题那? 培训 ...
//www.110.com/ask/question-1563759.html-了解详情
我10年进入企业,11年转正时公司要求去培训英语,签了4年的服务合同合同上著名金额1w6,培训100个工作日。回来之后报销并没有报到1w6,而且所从事的岗位用不到英语,工资待遇不高不给承接项目,把我晾在那了。现在想辞职,问一下相关这个培训的赔偿问题...
//www.110.com/ask/question-1315704.html-了解详情
{一}投资费用的使用范围 1,甲方持有商号。商标。企业标示的使用费; 2,甲方系统的专业技术工艺。营销培训费用; 3,甲方系统的经营管理制度的使用费 的金额的支付方式 1,乙方签约时一次性支付甲方 12800 投资费用{含品牌使用,技术培训,生产设备等}人民币 壹万贰仟捌 元,经由甲乙双方的正式确认, ...
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我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?...
//www.110.com/ask/question-1023199.html-了解详情
我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?...
//www.110.com/ask/question-1023186.html-了解详情
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