合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同，同时签订的公司变更了，变成了B公司，A与B两 续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同为由想炒掉我，但是他之前给到的合同却是B公司的，也没有任何相关通知来告知我将会把我的劳动关系从A转到B， ...
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给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分，累计这几年单位还应 我老公工资合计为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后 ...
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协议约定： 1：知识产权是这名技术合伙人加入公司前完成的，我承认知识产权归这名技术合伙人所有。 2：我签订承诺为该公司完成900万的融资以及5000万的销售额。 告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去法院起诉我，说我没有完成融资和业绩，以及 ...
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按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看 ，直接把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方 ...
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按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看 ，直接把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方 ...
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按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看 ，直接把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方 ...
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做为外地人的我们几个感到非常的无助和着急，希望各位大状能帮我划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团 ，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以没有细看。 ...
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销售工作，福州办事处没有营业地点和注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年 2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东的一个大项目，但是在 ...
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月份我去劳动仲裁举报，8月份在新单位也离职了。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多只签订了2年的（10年工作，只 ，并且我们签订的时候都是空白的，让我们先签名，公司以为我们保管为由，没给我们），现在该公司做了一份五年的劳动合同（11年到16年的），还说给我了一 ...
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公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分 至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综 ...
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