关于培训协议 -法律咨询搜索

我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？...

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培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。这个协议无奈已经签署，请问以上两项是否合法？...

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关于在职研究生学费发票遗失的问题

本人于2010年通过干部培训中心，在某大学就读在职研究生，并且顺利毕业，干部培训中心承诺学费奖励资助，并签署协议，协议规定如顺利毕业，凭学费发票可给予一定比例的奖励资助。现遗失了学费发票，可凭大学开具的证明，要求给予奖励资助吗？请问我还有其他途径能向干培中心要求履行资助吗？...

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关于美术培训的协议是否有效？？？

有甲方乙方都签字；双方都经协商列定了一些条款，协议为必须过专业必须过本科最低录取分数线，但考试完后没有过最低录取分数线，合同上是退还百分之五十培训费，内容条款都没有违反，最后双方都签字而且甲方培训中心盖章签字，请问老师这样的合同有效没？？？...

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大学生毕业找工作，扣押工资不发

。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。当时说一定要的苛刻，纷纷离开了。因为公司的种种令人不满，我于10月27日正式离开公司！关于工资问题，现在还没有给我出，我打电话回公司，公司压根就没有记得没有给我工资 ...

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这种情况下公司要辞退我如何赔偿

11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？...

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关于竞业避让协议

您好，我刚从一家英语培训机构离职出来，本想找其它的工作，但后来发现都做不了，现在想去另一家待遇好的机构上班，但之前有和原先离职的公司签订竞业避让协议，但之前离职公司给的竞业避让金是在上班期间每月10元（我只上班1年），且没有交医保社保，竞业避让期限是3年，请问我能去别的培训机构上班吗？...

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关于竞业避让协议

您好，我刚从一家英语培训机构离职出来，本想找其它的工作，但后来发现都做不了，现在想去另一家待遇好的机构上班，但之前有和原先离职的公司签订竞业避让协议，但之前离职公司给的竞业避让金是在上班期间每月10元（我只上班1年），且没有交医保社保，竞业避让期限是3年，请问我能去别的培训机构上班吗？...

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关于违约金的问题

2年，违约赔款2000.毕业时，我去公司报道，然后公司又为期一个月的培训，然后去公司实习了一个月，经过一个月实习发现自己并不适应，去公司办离职。要求交违约金2000，说其中1000是违约协议费用，另1000是在这培训的费用。请问公司这样做合理吗？...

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辞职后，公司以不满服务期为由，不给退工单

。 2）不给退工单，我现在新公司就没办法给我加金，怎么办？关于培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否合法,我提出辞职的时候已经满一年了。对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管 ...

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