我们公司之前计算加班费之前都把岗位工资计算在加班工资基数里面的。现在突然不算进去，请问这算合法嘛？...
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贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？按照实际工资计算？还是要扣除比如奖金、绩效工资、加班费等？...
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，我想知道病假期间的工资该如何发放？下面是我11月份的实际工资情况：基本工资：1661.6 住房补贴：415.4 餐费补贴：191 特勤加班费：152.79 年限、生活津贴：400 满勤奖：150 社会保险：223.55 住房公积金：110.4 工资总额：2970.79 计税工资：2636.84 实 ...
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在合同上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同注明加班计算基数和约定数额1530元，本人基本工资1800元，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金有5000元等），现在公司只按低于基本工资1530元作为加班工资计算基数是否合法，应该怎么算？...
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在合同上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同注明加班计算基数1530元，本人基本工资1800元，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等）高于基本工资许多，如5000元。现在只按低于基本工资的1530的150%作为加班工资计算基数合法吗?...
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劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，能不能全额主张计算基数有两个约定的，怎么算，合同中只有提到规章制度，但规章制度没有显现在合同中。...
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我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元+加班费150元包含70个工时+全勤奖26元+不以任何名誉直接入银行帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做 ...
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我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元十加班费150元包含70个工时十全勤奖26元十不以任何名誉直接入帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐 ...
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，跟某人力资源公司签订的合同，合同上写明了是月工资1700元，不算节假日加班费等扣除三保与佣金费用后，实际到手工资1400-1600的样子，像我这种称为“ （也叫劳务费，最低600，最高1200多）；如果是我付抚养费的话，总收入怎么计算？加班和有时候有的暑假补贴算不算？ 我老婆是医院正式护师，有工资， ...
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向劳动部门仲裁，并向所在务工单位索要加班等费用呢？按照目前惠州基本工资950元计算如下：{【(950÷21.75÷8)×[(22天×4小时×1.5倍)＋(6天×12小时×2 12小时（含假日、假期）；550元是该公司给我的加班津贴，但计算下来不足加班工资的标准；我在该公司工作近20个月； 希望得到帮助 ...
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