我是一个小包工头，在一个劳务公司里没有签合同，只有口头协议，现在公司不履行口头协议，已经停了几次工，现在我不干了，请问工人及我的工资怎么要？应当釆取什么方式？...
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我是一个小包工头，在一个劳务公司里没有签合同，只有口头协议，现在公司不履行口头协议，已经停了几次工，现在我不干了，请问工人及我的工资怎么要？应当釆取什么方式？...
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我在今年9月份与当地劳务咨询公司签订了一份合同，该公司以“走后门”为名让我交了2万块钱培训费，结果到现在都没有被送去培训，该公司人员前几天打电话通知我，那个学校现在不招人了，要么退钱，但只会退1.4万，请问律师他们的这种行为构成合同诈骗吗？...
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我在今年9月份与当地劳务咨询公司签订了一份合同，该公司以“走后门”为名让我交了2万块钱培训费，结果到现在都没有被送去培训，该公司人员前几天打电话通知我，那个学校现在不招人了，要么退钱，但只会退1.4万，请问他们的这种行为构成合同诈骗吗？...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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同意被转移到吉林省长久实业集团有限公司，同时也没有与吉林省长久实业集团有限公司签订任何协议合同，我们去找吉林省长久实业集团有限公司干嘛。”就现在当我们有疑问的时候 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了。 与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”，想问问这合同是否签的不合劳动法的规定。一个岗位工作了15年是不是不属于 ...
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你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口薄 产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。请问 ...
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年（在其他单位退休后，被聘来工作了13年）； 3.公司因故撤销北京分部； 4.合同中写明： 有下列情况之一的，甲方根据乙方在本单位工作年限给予乙方经济补偿； 1）甲 破产、解散或者被撤销的； 4）乙方退休、退职、死亡的； 5）本协议所依据的《劳务派遣协议》解除或终止的； 6）甲乙双方另行协商的。 以上...
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工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同，否则无条件离开岗位。2012年4月签订非全日制用工 3月，该用人单位解除劳动关系，并以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效 ...
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