6日入职老板新成立的公司，约定工资（14000）不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的，超过了一个月才签订，合同上日期是按入职 工资未发放。另外办老板办事的1800元，也未给我报销。与公司的人事和老板协商未果，我想提起劳动仲裁。其余离职的员工也被老板以各种原因克扣工资，他们都想联合 ...
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您好，一个人事专员，工作内容之一是负责与员工签订劳动合同，在公司连续工作四年多，但没给自己签合同，现在与公司解除了劳动关系，他如果以公司未与其签订劳动合同为由要求自入职第二个月开始支付双倍工资，法律会支持吗？他是人事专员，他上面有人力资源负责人。...
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我向劳动警察局投诉公司在产假期间不肯发工资我，现在劳动警察局已找公司人事了。而公司人事要与我协商想让我撤销，我还没有领到应有的工资，请问我该如何应对公司的协商？...
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手续。但通知书上没盖公司公章。并有一份协商解除劳动通知书说是补偿我一个月工资。我未同意。 第二天及9.2号 我在通知书上签字并要求支付我2.5个月工资补偿金.公司人事找我上级领导告诉我，要么同意补偿一个月工资。 要么以后工作中给我小鞋穿。并说明当公司对我个人开有 ...
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2014年九月份在一个设备厂上班，2000元一个月的工资，公司没有跟我签劳动合同，只签了一个入职手续。还说3个月给我转正。直到2015年的4月份新来的员工一进来就是4000元的工资，所以老板也把我的工资涨到4000元。人事也拿了一份劳动合同给我签，当时我不愿意签，人事也隔个一两天来 ...
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发过一个每天发帖数量的信息，但是我会被派出去出外勤，所以做不到。 今天人事找我谈话，说现在公司困难，与其他人聊天认为我不适合这份工作 但是从入职 入职通知、录用通知单、职务说明书。 我想知道，按照我的情况，人事可以用“试用期不符合录用条件解除劳动合同”这个理由不给我转正让我走人吗？还有就是如果真的辞退 ...
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我是在05年1月进入一家公司工作，从事产品咨询工作，与公司签订的是无固定期限劳动合同，该岗位属于公司业余部，公司在2013年9月拆除了我所在的测试中心，但是我 降薪降职表示不能接受，并投诉至劳动监察大队。后4月18日公司恢复了我的岗位，我又去监察大队将投诉撤销.4月22日公司人事又与我进行协商，将我调 ...
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单独设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述 天内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无 ...
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单独设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述 天内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无 ...
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，判决保险公司赔偿我经济补偿金及双倍工资，现本人已经到别的企业，需要办理人事档案转移及保险转移，该XX保险公司拒不配合，多次推脱，导致本人现在 XX保险公司不服，提出上诉，要求驳回！ 请问各大律师，企业非法扣押人事档案到底哪里管？劳动监察部门不管，说无权，必须当事人自行协商，还有离职到现在本人的保险 ...
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