我是14年毕业的学生,当时就签订了三方协议,上面规定了服务期八年,不能调动考录,违约金三万,现在还没有签订劳动合同,那我是属于试用期吗?需要给违约金吗?辞职之后如果他不同意辞职怎么办?我可以等半年后直接过来拿档案还是需要交纳违约金之后才能拿档案呢?...
//www.110.com/ask/question-3087869.html-
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,2010年公司安排我去一所国外大学作为访问学者身份去培训,时间为半年,合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司,按照双方协议,必须退还 的出国培训费12万,半年在国外给本人发的所有应发收入4w,外加还有6年服务期未完成需要支付6w,合计22万。 请问,这个双方协议规定的赔偿条款是否合理? ...
//www.110.com/ask/question-2831036.html-
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,2010年公司安排我去一所国外大学作为访问学者身份去培训,时间为半年,合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司,按照双方协议,必须退还 的出国培训费12万,半年在国外给本人发的所有应发收入4w,外加还有6年服务期未完成需要支付6w,合计22万。 请问,这个双方协议规定的赔偿条款是否合理? ...
//www.110.com/ask/question-2831029.html-
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否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议,具有法律效应吗?如果我毕业后与该公司签订劳动合同,补充协议中规定的三年服务期(2015年至2018年)是否继续有效和产生违约金?...
//www.110.com/ask/question-2823215.html-
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你好,我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议,由公司出资脱岗培训了5个月,期间培训费用5500,机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在由于个期间的培训费,住宿费机票,和期间发的工资。由于个人原因在服务期5年才一年半提出辞职。公司要求我必须赔偿所有费用包括工资在内,然后 ...
//www.110.com/ask/question-2777978.html-
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我在一家国企工作,当时签订劳动合同和一份培训协议,交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元,服务期五年。入职培训是封闭式培训,主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍,技能培训等。工作两年之后 ...
//www.110.com/ask/question-2708358.html-
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您好!我入职公司签订劳动合同后,公司为我提供了一次培训,培训为期一天,是由公司的领导进行的,没有请第三方,应该也没有支付凭证。当时要签培训协议,协议上写培训金额是三千,服务期一年。因为我是老师,说不接受这个培训就不能授课,所以我就签了,现在工作满7个月想离职,请问是否需要支付违约金?...
//www.110.com/ask/question-2690118.html-
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我于去年毕业前与一家医院签订了三方协议,约定服务期是三年,违约金是1万,报道后没有签任何劳动合同,现在我工作一年多,提出辞职,医院要求赔偿,请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2686381.html-
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应届毕业生与某酒店签订劳动合同,附加培训服务协议,协议上写明服务期2年,培训期15天,如果我在培训期和服务期因个人原因辞职(除法定原因以外的所有原因),就要赔偿他6000块的培训违约金(包括招聘、 ...
//www.110.com/ask/question-2674592.html-
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在公司进行了五个月的培训,不出差,就在公司内部培训,由上级领导负责每天上半天的课,并提供基本的生活费,培训费用按其所谓的当时市场价来算,并给了我们所谓的员工价打了半折,请问这种培训协议有没有效?后来签署了劳动合同,要求服务期三年,如果提前离职,是否要进行赔偿?如果要赔偿,赔偿金额如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2671347.html-
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