公司没有续签，又干了一个半月，之后有因为岗位撤离没有该岗位后，公司说会给另安排一个工作，并承诺说上份工作的工资多发一个月，不管继不继续在此单位工作都 安排的工作可以先干着，有想法的就是不想干的也可以提出来，其实单位不续签合同又给安排其他工作(保安类型的工作)我觉得是变相辞退。现在已经辞职了，但原单位说 ...
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A自1999年至2015年3月在B单位连续工作16年，期间（2010年）B单位安排A与与C公司签订劳动合同，因C公司的法定代表人系B单位的正式 解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动 ...
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A自1999年至2015年3月在B单位连续工作16年，期间（2010年）B单位安排A与与C公司签订劳动合同，因C公司的法定代表人系B单位的正式 解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动 ...
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年进去的，属于正式的事业编制，06年生完孩子哺乳期因个人原因休完产假后经单位同意延长了假期在家带孩子，不拿工资，公积金、养老金全都由自己支付，单位代缴。结果 应当有单位正常缴纳（正常情况都是这样的吧！）结果14年8月左右单位在苏州的分校区要安排人去上班，学校就要学校书记找我谈话，意思是我应当服从单位的 ...
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单位签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动合同起就被C单位安排进入B单位工作至今,中途在2010年与A单位续签5年至今在岗。 本人确系与A单位签订 块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间最低2500，最高达7000,工资条也没见过） 每月 ...
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我们是大三的学生，马上要去实习了，系里就给我们安排了实习单位说你们如果不去实习单位就要签订就业协议并且就业协议要求必须是有资质接收档案的单位，也就是说事业单位。并且给我们安排的实习单位工资是每个月500元，远低于最低工资标准，这合法吗？...
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我就出去打工了。2013年换了新领导，打电话通知我去协商并轨，由于公路管理站是事业单位，不存在并轨，所以我没有同意。但是又不给我解决，就在我上访的三年 公路管理站又安排了几个人上班，就是不安排我。我想知道我到底该怎么办呢？我要求上班合理吗？或者不能安排上班由单位负责缴纳养老保险合理吗？求高人指点迷津。...
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我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我 ...
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的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名， 设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的 ...
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的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有 设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的 ...
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