总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在 ，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗？我 ...
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签劳动合同为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同 ...
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支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢但是六日加班为什么不给双倍工资，可他的员工手册上说是给双倍的，其他法定节假日，倒是给3倍工资...
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）。 三、 其他事项： 1. 办理餐卡注意事项： a) 凡新进员工需缴交25元餐卡工本费，员工离职时须将餐卡及工本费收据退还管理中心网络组，餐卡 行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16日做废。 以上通知自2010年11月16日 ...
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节日有，但是得倒休。因为越是过节越忙，而且没有加班费。我很无语。作为一个公民，一个服务业劳动人员，我们的休假制度到底是怎样的？不过我们这边是小县城，个体老板普遍都这样对员工，大多数还是一个月才两天的。我要怎么去争取我的这个合法权益？...
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公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？...
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公司以违反报销制度为理由进行开除，并且要求在通知的当天结算工资，完成交接。这种做法是否合法? 公司主要理由是： 1.在外地项目实施期间（项目周期一个月），周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定，员工外地出差实施项目周末必须回北京。 2.在外地项目实施期间，报销中发现一张周末的 ...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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月初又给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知，他不知情，发布通知的经理已被他开除，通知内容不作数。请问表姐是否 ...
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两天，昨天已经转移至福建看守所！公司员工年龄都不大，也都不知道老板收了钱有没有发货给客户，只是单纯的去按照公司的制度销售部去卖货找代理商，以及通过客服 报案和找人问，才知道了这件事情的情况，然后我们这些家属自发联系寻找其他员工们的亲人，目前还有一部分人的家属没有取得联系。请问这种事情该怎么办？员工们都 ...
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