毕业前签的三方协议，要求按时毕业，按时到公司报道，违约金3000元! 我是6.28号拿到的毕业证，报到证也在手里，公司一直没要!4.22号到公司接受培训，5.23号签的顶岗实习合同，顶岗实习合同是8.15号到期，如果顶岗实习合同期满，我不签转正合同，需要付违约金吗？...
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毕业前签的三方协议，要求毕业按时去公司报道，不按时报道的违约金3000元。我6.28号拿到的毕业证，5.23号去公司上班的，现在毕业证到手了，报到证也在手里，报到证期限是到8.2号，也签了顶岗实习的合同，但是公司一直没说交报到证，顶岗实习合同是到8.15号!如果我实习 ...
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问题详情：第十条本协议约定的实习期间内，双方经协商一致可解除本协议 第十一乙方如因个人原因需解除本协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担违约金1000元。乙方同意该笔违约金在甲方结算乙方实习期报酬时予以扣除。我该如何不支付违约金的情况下辞职...
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在毕业前，我与一家公司签了三方协议，协议约定违约金3000，毕业前，我在公司实习了一个多月，在实习中，他们不给周六加班工资，毕业了，我想辞职，没有签劳动合同，他们说我违约三方，要交违约金，难道不是他们先违反法律法规不给加班工资，我提出辞职应该不算违约吧？...
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去年5月份中铁四局二公司来学校招聘，10月份学校要求要去中铁四局的要签署三方就业协议，同学都签了，签署时没有说违约金和实习等一切相关事项，11月份去实习，做了1个月辞职了，学校今年把三方协议给了公司，公司要求赔付3000元违约金，合理吗？...
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我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款，并且明确没有明确告知我们，现在我不想在这干了，公司要违约金，请问这样公司是否合法...
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签了三方协议，当时招聘时没有说招聘要求要英语四级，然后签了个和公司的两方协议上面写了学生在入职报到时没有四级公司可以将其开除，因为我这次12月份四级也 以不符合公司录用要求的理由解约，但是公司要违约金，这样公司合理吗？公司人力资源的给我答复是没有四级就看实习表现，实习表现好了才能进公司，而且是以社招的 ...
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大四的时候在一家公司培训实习,我因为取得了免费培训的资格就签署了一份培训协议,协议上写着,我需要为公司服务两年,违约金12800,每服务一个月,减少一些。直到 租房子住,已经毕业了，不想再伸手向家里要钱了，又想到当初签的协议上违约金的事儿,就签了合同。而合同还不是劳动合同,只是什么 项目合同 。他说不 ...
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向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。 乙方： 1. 每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商 ...
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在公司实习了几天想离开，公司当初签订三方协议规定。 第一条是，应该在公司实习至毕业证颁发之日，实习期不得少于三个月。 第二条是，实习期满后单位应该和实习生签订合同。 第三条是，如果未按双方约定时间到岗，甲方通知三日后仍未到岗的需要缴纳违约金3000，但是我按时去上了几天 ...
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