，我觉得福利待遇可以就去应聘了，应聘上了以后国企那边就要求签就业协议书，上面写着若毕业生违约需缴纳违约金3000元，才能安排实习，然后我们就懵懵懂懂的签了，只觉得这次 只说到时候再安排，感觉我的权利受到了侵犯，哪怕是我先去实习了再签的就业协议那我也认了，但是这个又不介绍又不先实习，请问在不知情的情况下 ...
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我去年毕业跟某公司签了三年的合同，因为当时是在试用期又是应届生所以是先签的就业协议书等到正式入职了再补签合同，就业协议书里面写了个附加条款违约金三千，我在公司干了十个月了提前一个月辞职的话需要交三千违约金吗...
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我是一名16届毕业生，先前与公司签订了三方协议书还有一个就业补充协议，但是毕业之后不想去公司了，想换一家公司，然而已经去公司做过入职培训和实习一个月了，而且协议上说毁约要赔4000的违约金，那现在我需要在不赔违约金的情况下和公司说不愿意签订劳动合同，这样会对自己有影响吗？...
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您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金？内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。...
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合同约定我提 我与企业于去年签定了一份定单班实习及就业协议书、合同约定我提前中止实习需赔尝违约金2000元还有实习津贴·培训费，体检费，奖学金这合理吗？合同还约定必须优先服从企业挑选，如果实习到期我不服从单位挑选算不算违约，赔偿违约金及以上费用吗，我们是今年毕业的学生没有经验去年就大概的看一下就签了 ...
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我是2015届应届毕业生，与一公立学校签了就业协议，协议书上没有写违约金，但现在我要毁约他要我交5000块，请问我要怎么处理...
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中关于乙方违约的责任规定需要支付违约金2000元，那么试用期解除合同是否定性为违约？2.在签署合同前，签署的《毕业生就业协议书》中甲方即用人单位在其公章 违约金甚至以此拖延出具离职证明，我有什么手段保障自己权利？5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同条款为准，而甲方咬定依照协议上要求缴纳1万元，我该如何 ...
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。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案 。2、双发不得违约，若一方解除本协议需征得另一方的同意，否则需向违约方支付伍仟元违约金；3、该生若不符合体检标准，用人单位有权不录用。...
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我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？...
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