之后被告成为被打击对象，让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中，2012年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤，7月12 和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是引用劳动法， ...
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我已经工作1个月了，找到了更好的工作，要辞职，可是老板说不到3个月不能辞职，你现在只做了一个月不到，是没有工资的，你要走可以但不会有工资或者 以前至今也没有签订劳动合同等，我想问的是我能否要到工资，老板的这种行为是否违法？？他是否有理由扣除我的部分工资？或者甚至不给工资给我？？我已经工作24天了，按 ...
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。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个月，月平均实际收入就是1000元左右。我兢兢业业干好我这份充卡员工作，不到半个 的托词敷衍我们。而当时就安排没有会计证的人员到财务处工作……等等。学校这样做合理吗？ 学校人事部门用人是否应该有所担当？ 5、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学 ...
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元取证可以去社保局看工伤时社保局工作人员来医院的调查报告，上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013年7月开始公司没有支付任何工资，到2013年12月18号鉴定结果出来共 ...
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我父亲说不是他，对方就冲到我父亲工作的地点（每个人都有一个相对固定的工作地点）打了我父亲一拳，当时我父亲手里刚好拿着一根木条要作业， 厂里的相关负责人也不敢说他，不了了之。 想咨询的问题： 这是否属于正当防卫？或是防卫过当的范畴？ 厂里有没有义务保证工作环境安全的义务？ 厂里私自扣发工资的做法是否合法 ...
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公司一直以查账为由一直拖延到现在九月份； 2、由于在社保办理上个人工作不好，在办理一个员工的社保时其他四个险种加入了，但是养老没有增加成功，但是在工资中却扣除了他的 ，现在公司以我之前负责这件事，所以非要我负责赔偿这三千八百多的费用，他们说找不到其他人，只知道我一个人，所以硬要我负责，这公平吗？真是该 ...
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休息4个月（一共暂停工作6个月）后回到公司上班。经过公司努力后没有鉴定出工伤，6个月中前5个月公司按全额工资支付，最 后一个月未支付工资。 可以追究 2.公司长期加班，不支付加班工资（有打车和吃饭补贴），公司是电子敲卡，我只有自己平时记录的时间，是否可以做为补偿我加班工资的证据。我需要提供什么证据 ...
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头屯河区下属的乌鲁木齐市金星高级中学工作，任党总支负责人；2010年9月-2012年9月，区组织部、区教育局、学校等认为我在学校继续工作不合适，逐级 。 我为何提出法律咨询呢？诱因出在教育系统2012年进行的所谓“绩效工资考核”问题涉及到我： “铁打的衙门，流水的官”是官场规则。“干部能上能下”是党的 ...
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相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， 发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有将我转入临时工，导致工资少 ...
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）。我了 解到我现在还在哺乳期，单位是没有任由让我调岗降工资的吧？如果单位执意说没有岗位，协商不成，我是否能直接要求法律仲裁？现在还有一个情 况就是本人 ，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员岗位来让我在哺乳期调岗位降工资 是不 ...
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