我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司 我的合同是2011.10.8签的（合同期两年），合同上写明的工作地点是上海，但是从2012.8月我工作地点变成了太仓，直到今年5月查出怀孕，7月证实胎停，8 ...
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的合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门，搬迁到苏州工厂，目前只给出来两套方案选择：方案一、与苏州工厂重新签约，并前往苏州工作。方案二、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海 ...
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如果公司从北京派遣员工去公司国内其他城市（长沙）工作两年，两年后公司要求结束派遣工作召回到北京工作，但是因员工个人问题暂时无法回去，公司提出让员工离职是否合理？或者公司以劳动合同中说明的工作地点是公司全国范围内的分支机构（各个省都有），可以调去任何一个城市，但是就不能留在 ...
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劳务派遣合同，地点在深圳。而且合同上也注明，公司有权对我的工作地点在深圳行政区调动。而公司现在是要调我去惠东上班，不属于深圳范围，请问我可以不去吗？ 需要”。我的工作是经常需要外出的香港，华南城。调去惠东上班，对我的工作是一点帮助也没有。而且现在公司在深圳也是设有办公室。请问有哪位律师可以尽快为我解答 ...
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工作地点，已经两年，婚假政策30天。保险地点，婚假10天。是否有相关政策规定婚假应该依据怎样的政策？...
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工作地点，已经两年，婚假政策30天。保险地点，婚假10天。是否有相关政策规定婚假应该依据怎样的政策？...
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我的工作地点在天津，总部在北京，由于我突然生病两天没来得及请假，前几天总部来个负责人以我不适合在天津工作为由调我去北京工作，我不想去，可我先口头答应了，和家里人商量之后也不同意我去，现在我的工作已经停了两天，请问律师我现在该怎办？ 我2010年3月来公司时签了两年劳动合同，签完 ...
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今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去 ...
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我劳动合同到期，公司和我续签时在新合同中劳动地点一项加入了一个外市的工作地点（原合同为本市的不同两个地址），在这种情况下，我能否拒绝续签并要求经济补偿？...
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公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
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