我是浙江湖州的，怀孕后医院建议在家修养，从那以后医院开具病假条，以病假为由在家修养，公司发放六百多元的工资（扣除五险一金后）。生育完后报销了一万一千多，但公司以病假期间发放工资为由只给三千元，产假工资仍是六百多元，请问这样合理吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2491216.html-了解详情
你好， 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年...
//www.110.com/ask/question-2316926.html-了解详情
报销比如顺产一万五，剖腹产两万。以前单位是休产假期间每月2300元的工资照发，然后生完再报销相应的检查生产等的费用，现在做出这样的修改，我们基本上要损失3000～5000的费用，请问这样的修改合法吗？不合理的话我该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-2208371.html-了解详情
报销比如顺产一万五，剖腹产两万。以前单位是休产假期间每月2300元的工资照发，然后生完再报销相应的检查生产等的费用，现在做出这样的修改，我们基本上要损失3000～5000的费用，请问这样的修改合法吗？不合理的话我该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-2208366.html-了解详情
今年上班在工厂割断脚上4根肌腱康复后上班。公司不发工资说是医药单不能报销。要扣我的工资补医药费了她这样做对么。要是不对我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1914610.html-了解详情
年2月2日生的宝宝，产假是从2013年2月2日开始，到6月10，总共128天！公司给我上有生育险。我交完材料，报销回来之后，公司以每月发给我2200元工资后，报销的金额低于每个月给我发的工资，就不发给我生育津贴了。这种情况合理吗？我还想这公司继续工作，怎么样做才能在不影响 ...
//www.110.com/ask/question-1894155.html-了解详情
， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间的工资。我想请问公司这样做是否合规...
//www.110.com/ask/question-1713638.html-了解详情
汇报，刚开始说会下来调查。已汇报将近20天，没有任何回复。而且公司连我上个月的工资已未发放。而且在此之前说好的，在别的项目过程中的我借支的投标保证金，由 过程中同意报销并走完流程的钱全部退回，要求重新审核报销。他们这么做的目的是逼我自己辞职，且不想发我工资及提成。以及在办理入职时，公司扣押了我的毕业证 ...
//www.110.com/ask/question-1712024.html-了解详情
答应后，3月27日填写好申请离职，4月1日正式离职，3月份发我工资145，说我没有上班，但我上班的时候都有监控录像证明，而且公司欠我报销2270元，2个月了，没有答复，我能申请仲裁吗？公司有社保，在深圳买的,申请仲裁，能得到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1644384.html-了解详情
这家公司也工作满了一年才生的孩子，公司说要不把生育险报销的钱还给公司，要不把我休产假时的最低工资还给公司。请问国家是什么时候有这样的规定的？为什么我身边的人都说没有这事。要真有这样的政策有什么条件可以不用把工资还给公司，因为我家里比较困难，所以有这样的疑问，还请各位高人给解答下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1507027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务