公司离职的，没有与公司签订劳动合同。但是公司一直有帮买社保。公司自5月开始就有些困难，经理有意想接手，然后在2015年5月开始，老板就说公司是经理在管理，5月开始工资也是经理发，日常费用经理报销。但是当时公司的法人与其他文件都没有作任何变更。老板发完4月份工资后， ...
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大家好， 目前是这样，我在一家IT企业工作3年，2次签订合同分别是1年和2年，第2次劳动合同到期后的3个月中，公司没有和我续签，并在第3个月辞退大量员工，我是其中1个， 离职补偿是3.5倍工资，HR谈离职太突然，并让在离职文件中签字。 目前还没有拿到离职文件，年假也没有休。 想咨询 ...
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您好!我在一个小公司上班一年多，因为我做的是销售，业绩也还不错，但是公司整体效益不佳，长期拖欠工资，但是我也总想着公司会有好转的一天，所以 不景气，我都不知道该怎么办了？劳动合同只是在做招标文件时签有，只是走走形式，我手里也没有，并且说要兑一下工资，他就说工资表在家等至今也没兑工资，但是我自己都知道 ...
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煤炭公司突然发布红头文件，要求部分工资延期，以绩效和服务年限来发放工资，工作要满五年才能完全发放全额，否则按比例减少。工资一直拖欠有两年左右，期间间断发放工资几次，社保除签合同第一年交了以后都不在给交了，近日所出具的文件是否合法有效？...
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有人证明，14年四五月份也上班几天，在七月份末才交接钥匙跟相关文件。八月一号去世了。我想问一下，法律规定，我们可以要工资么？从去年开始要工资到现在也没给，我是不是应该走法律程序？...
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，厂子不开资，没钱付这三万元钱，就这样始终没有给发退休工资，直到前年国家发布文件，凡工龄达到15年均有退休工资，这样我又找到库丽英，她才给我办退休，结果给我 ，共计十五年未发工资，而且煤火费也只有38元，试想我从参军到参加工作，这四十年来，我所付出的，让人心寒，特此只有求助法律给以解决。诉讼人：谢绍荣...
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双方发生夺权事件，现在由日方担任管理，并也给员工发了一份保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份老板说效益不好，以后停发年中末奖，我们认为他偷换概念，但是不知该如何 ...
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双方发生夺权事件，现在由日方担任管理，并也给员工发了一份保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份老板说效益不好，以后停发年中末奖，我们认为他偷换概念，但是不知该如何 ...
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年12月的工资但是拖欠了，之后协商说先发70%余下的到15年6月一起结清。现在到15年7月发工资没有结清，我在6月20提出离职，7月22协商要求全部结 次为期1年的劳动合同，后续就没有在签订合同，但我有证明我在这个公司工作的怎么文件（比如仓库的出库单，入库单都有公司领导的我的签字）员工工牌，公司大门和 ...
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工作5年5个月了，10年1月28进公司，今年6月10号出辞退文件，今天是25日通知我下午办理离职手续，之前12个月的平均工资是3000，加每个月另外岗位补贴250元，请问我应该得到多少钱的补偿，应该怎样计算？...
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