我们公司在2012年度超额利润奖项已经发放，但没有按原定的方案发（目标利润已超额完成），请问我们应该去劳动部门投诉呢还是去仲裁好？另外我们公司是外资公司。...
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搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。若是超过15号不签，下月就发上海市最低保障金。 通知中！跟公司协商过，希望多一些补偿，但公司未同意！ 请问：1. N+1中的1也是前12个月平均工资吗？ 2. 公司随口所说超过15号不签，发最低 ...
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我公司补发已离职人员的年终奖，发放时该人员已不是本公司员工，那么该奖金应按照工资税率计征个人所得税，还是按劳务税率计征？有没有法律依据？...
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诱导我转劳动合同到B公司 。B公司方面，一度说出不转合同，工资和奖金无法发放的话。 A公司法人，现在在B公司兼任副总经理 下面有几个问题， 1、A公司 ，需要准备什么材料 5、我都可以要求什么赔偿，因为到了年底了涉及到我年终奖的问题。 公司注册基金1000万以上，法人为多家公司股东，在我看来公司并不是 ...
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的中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司拖欠我2017年和2018年上半年年终奖的事情。 详细情况如下： 我于2016年5月10日经河南中隧劳务有限公司（以下简称 年出勤率100%，无处罚记录，设备公司无视法律规定，任性妄为不给发放年终奖属于违法行为。 2、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同按至少两年 ...
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岗位并且降薪，我没同意，所以公司要与我解除合同。人事说因为我没和老板续签单独的那份合同，所以公司只能16年9月到17年9月工资按年薪12w给，剩下几个月的 这个是我的年终奖。事实上也就是我只拿到了我的正常工资，而没发放年终奖。可是公司的说法是年终统一发放的就是年终奖。这个合理吗？公司其他人都有年终奖。...
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迁出单位联交于原单位，并顺便去拿奖金。本月26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。 财务室联系。当即联系财务室未果，后财务回复11月份的年终奖金放在12月份考核时候发放，所以被原单位刻意说成两部分的年终奖，我均无从获得。（我把他们这种 ...
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过。）我的院长当场叫我去他办公室打一张领条补领2013年的年终奖单据，并劝导我凡事要包容理解，说可能出纳忙得很，不知道我和单位签订的请假合同的 应该补发给我的金额7000多，（在六月我打了领条补发给我的领条后发放给我7000多）在8月底我又再次查账又发现出从2011年-2014年应该按照请假协议执行的 ...
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千多 其它钱说发放到工资当中 原来工资一月2800 现在还是一月2800 那到底是生育津贴里拿过来的钱还是本身工资 单位解释是生育津贴 那等于我在放假却等于上班没比别人多休的情况下没有发放这三月工资 3在年终奖钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 ...
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