你好！我在现在这个幼儿园工作快六年！去年12月份怀孕了，今年九月预产期，我们老板给我说产假只有50天，叫我生了孩子50天就去上班，才会发工资。我觉得产假太少了，根本不符合国家规定，然后我给他提出下学期请假一学期，那么暑假工资应该算给我吗？我的工作岗位应该给保留吗？我应该按照国家规定，休产假吗？...
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你好，我现在怀孕六个半月，胎盘低置，有早产的可能性，医生建议休息半个月，我这个月已经休息了两周，这期间公司刚发布了一项制度，一年之内请假超过15天就算自动离职，我已经超过15天，这次我的审批领导也没有给我批，我如果不去上班，公司有权利给我按离职吗？我的病假条都已经开具 ...
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本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，因为没有上班所以单位不给我交社保，要我自己把交社保的钱先给单位，然后单位拿我的钱去交社保，多退少补，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！...
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你好，我现在怀孕2个月了，可是一直不稳定，之前公司也一直在放假，现在通知15号上班，请问我可以请假吗？公司可以开除我吗？...
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在中山格力工作有一年多了，怀孕了一个多月，有结婚证，头一胎，这月26号晚上下班回家十点左右发现下体出血，27号上班不好意思跟拉长请假，就给拉长发了条信息说自离 ，班长答应说给领导帮她问下.昨天办出院是得知格力没给我老婆买生育险，社保不补钱，而且我老婆的年终奖还没发，我可以要求格力把工资，年终奖都发给我 ...
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了半个多月，公司上个月跟我做的病假，出院后医生建议我要多休息，所以我向公司继续请假，公司回复只能按事假算，并要我提交二甲以上医院证明，我这个月去检查后把假单交公司，一周后公司说我的假单不是二甲以上，不予批假，要我回去上班，否则按旷工开除，请问，公司这样做合法吗？1.既然是事假，为什么要 ...
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老婆怀孕一个多月，现在先兆性流产在医院保胎，出院后想一直在家休息，不去上班，跟用人单位请假开病假可以吗？如果这样有病假条一直请病假直到预产期然后接着请产假，是否可以，用人单位因为这样能开开除吗？...
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我在三月得知自己怀孕后，因为工作需要外出，便在四月与部门领导协商说，如果他能安排好工作我便继续工作，不能就离职。她未给我具体答复。于是，我坚持上班到九月。在回家前，我问他们是以离职还是以请假对待，他们让我离职。于是，我提出，帮我交社保 直到报销完，他们 ...
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怀孕两个月因为工作岗位特殊公司要求我休事假或者自己调岗，公司不管，因为在国假期间总公司没有上班，暂时没有人管着一块，可是经理强制让我明天休班，让我回家养胎，可我身体没有不舒服，只是口头说没有下书面通知，我怕自己真修了，公司会说我不请假就休班以此辞退我，我应该怎么维权。...
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你好，我是一家公司的一名合同制员工，工资6年时间，今年怀孕了，公司负责然找我谈话让我辞职，我自己考虑要继续上班，现在他以不让我休息，不给我请假的手段，让我自己身体坚持不住后自己提出辞职，请问我该怎么办...
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